Задачи

• Обеспечение деятельности Губернатора края по решению кадровых вопросов и проведению государственной политики в области государственной гражданской службы.
• Содействие Губернатору края в определении основных направлений кадровой политики в органах исполнительной власти края.
• Подготовка предложений по совершенствованию законодательства о государственной гражданской службе, его практической реализации в органах исполнительной власти края.
• Координация деятельности кадровых подразделений органов исполнительной власти края.
• Организация мероприятий по профессиональному развитию гражданских служащих органов исполнительной власти края.
• Организация выполнения установленных единых требований и условий формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе края.
• Обеспечение реализации Губернатором края его полномочий в области представления к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградного дела края, награждения почетными и памятными знаками Правительства края, Почетной грамотой Губернатора края, объявления благодарности Губернатора края.
• Организация контроля за единообразным исполнением законодательства о государственной гражданской службе в органах исполнительной власти края.

Функции

• Разработка предложений Губернатору края по формированию кадровой политики в органах исполнительной власти края.
• Подготовка проектов законов края, проектов постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства края по вопросам компетенции департамента.
• Организация работы по формированию кадрового резерва государственной гражданской службы края, резерва управленческих кадров края.
• Координация деятельности органов исполнительной власти края при решении вопросов поступления на государственную гражданскую службу, ее прохождения и прекращения, а также контроль за соблюдением в органах исполнительной власти края законодательства о государственной гражданской службе.
• Организация проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы края.
• Координация работы органов исполнительной власти края с федеральной государственной информационной системой "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации".
• Подготовка проектов распоряжений Губернатора края по организационно-штатным вопросам.
• Организация работы по подготовке и согласованию проектов структуры и штатного расписания органов исполнительной власти края.
• Оценка результатов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края посредством проведения аттестации или квалификационного экзамена.
• Организация и координация работы по проведению ротации гражданских служащих края.
• Организационно-техническое обеспечение деятельности комиссий по вопросам кадровой политики и государственной гражданской службы, создаваемых в аппарате Губернатора и Правительства края, в соответствии с действующим законодательством.
• Подготовка материалов к награждению государственными наградами Российской Федерации, Почетной грамотой Президента Российской Федерации, об объявлении благодарности Президента Российской Федерации.
• Подготовка проектов распоряжений Губернатора края и Правительства края о награждении наградами края, почетными и памятными знаками Правительства края, Почетной грамотой Губернатора края, об объявлении благодарности Губернатора края, вручении благодарственного письма и приветственного адреса Губернатора края.
• Координация работы по разработке должностных регламентов, в соответствии с которыми осуществляется профессиональная служебная деятельность гражданских служащих, а также должностных инструкций работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы края.
• Организация мероприятий по присвоению классных чинов государственной гражданской службы края гражданским служащим аппарата Губернатора и Правительства края и органов исполнительной власти края, находящимся на кадровом обеспечении в аппарате.
• Организация мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих края в соответствии с планами и программами профессионального развития, формирование краевого государственного заказа на мероприятия по профессиональному развитию гражданских служащих края, контроль за его исполнением.
• Организация мероприятий по проведению стажировки выпускников вузов в органах исполнительной власти края.
• Организация внедрения института наставничества в органах исполнительной власти края.
• Осуществление контроля за соблюдением гражданскими служащими ограничений и запретов, установленных законодательством о государственной гражданской службе.
• Рассмотрение обращений граждан, организаций и гражданских служащих по вопросам компетенции департамента.
• Организация работы по медицинскому обслуживанию гражданских служащих и членов их семей.
• Организация и проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих, совершивших дисциплинарные проступки.
• Ведение кадрового делопроизводства в аппарате Губернатора и Правительства края, министерствах и иных органах исполнительной власти края, находящихся на кадровом обеспечении аппарата.

Руководитель департамента 

Седых Ирина Владимировна

Родилась 16 марта 1968 года в г. Хабаровск.

В 1990 году окончила Хабаровский политехнический институт по специальности "Электронные вычислительные машины", инженер-системотехник. В 2008 году окончила Дальневосточную академию государственной службы по специальности "Юриспруденция", юрист.

С 1990 по 1994 гг. – инженер-электроник кафедры программного обеспечения Хабаровского государственного технического университета, г. Хабаровск.

С 1994 по 2002 гг. – служба в кадровых подразделениях органов внутренних дел, г. Хабаровск.

С 2002 по 2004 гг. – ведущий специалист отдела кадров главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края, г. Хабаровск.

С 2004 по 2006 гг. – главный специалист, консультант отдела по работе с персоналом главного управления государственной службы и общественных связей Губернатора и Правительства края, г. Хабаровск.

С 2006 по 2014 гг. – начальник отдела кадров и наград, заместитель начальника управления государственной службы Губернатора и Правительства края – начальник отдела кадров и наград.

С 2014 по 2017 гг. – начальник кадровой службы главного управления государственной службы Губернатора и Правительства края.

С 2017 по 2020 гг. – заместитель руководителя департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края – начальник кадровой службы.

С 24 августа 2020 г.  – руководитель департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора Хабаровского края. 

Первый заместитель руководителя департамента - Кшевин Дмитрий Валерьевич

Заместитель руководителя департамента - Клюкина Елена Валентиновна

Координаты:

Адрес: г. Хабаровск, 680000, ул. Муравьева-Амурского, 56
Приемная: 8 (4212) 40-22-39 (1756)
Факс: (4212) 30-58-39