- главный специалист отдела музейно-библиотечной деятельности и взаимодействия с муниципальными образованиями управления культурной политики.

Условия конкурса: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела музейно-библиотечной деятельности и взаимодействия с муниципальными образованиями управления культурной политики. Наличие практических знаний и навыков подготовки информационных, методических и аналитических материалов, подготовки и проведения мероприятий различного уровня, организации работы по взаимодействию с другими ведомствами и организациями.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка; - навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки работы с документами); - организационные и коммуникативные навыки;  - навыки владения оргтехникой; - навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой (Zimbra; MS Exchange; Yandex; Gmail); работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office (текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации, Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 О государственной гражданской службе Хабаровского края, Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в министерстве культуры края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 61, каб. 205 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (4212) 32-46-01, 42-00-01.

Последний день приема документов 10 августа 2015 г.

Примерная дата проведения конкурса 10 сентября 2015 г. (Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя) Конкурс проводится в министерстве культуры Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 61).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтеhttp://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/;

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию: копия трудовой книжки, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы),  копии документов об образовании и о квалификации, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы); - ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте  http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/.

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.