- директор краевого государственного казенного учреждения "Служба по охране животного мира и особо охраняемых природных территорий Хабаровского края" (адрес учреждения: 680000, г.Хабаровск, ул.Истомина, д 54)

Основные направления деятельности учреждения:

- осуществление охраны объектов животного мира, за исключением объектов животного мира, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, а также осуществление охраны среды обитания указанных объектов животного мира;

- осуществление деятельности, направленной на получение, сбор, обобщение данных, необходимых для ведения государственного учета численности объектов животного мира, государственного мониторинга и государственного кадастра объектов животного мира в пределах Хабаровского края, за исключением объектов животного мира, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, а также для ведения государственного охотхозяйственного реестра и осуществления государственного мониторинга охотничьих ресурсов и среды их обитания на территории Хабаровского края, за исключением охотничьих ресурсов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, с последующим предоставлением данных в министерство природных ресурсов края;

- осуществление сохранения охотничьих ресурсов и среды их обитания, за исключением охотничьих ресурсов, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения;

- охрана водных биологических ресурсов на внутренних водных объектах, за исключением особо охраняемых природных территорий федерального значения и пограничных рек, а также водных биологических ресурсов внутренних вод, занесенных в Красную книгу Российской Федерации, анадромных и катадромных видов рыб, трансграничных видов рыб и других водных животных, перечни которых утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере агропромышленного комплекса и рыболовства;

- Обеспечение функционирования особо охраняемых природных территорий Хабаровского края;

- выдача в пределах установленной краю компетенции разрешений на добычу охотничьих ресурсов на особо охраняемых природных территориях Хабаровского края;

- осуществление в установленном порядке федерального государственного охотничьего надзора на территории Хабаровского края, за исключением особо охраняемых природных территорий федерального значения;

- осуществление контроля за использованием капканов и других устройств, используемых при осуществлении охоты;

- осуществление контроля за оборотом продукции охоты;

- осуществление в установленном порядке федерального государственного надзора в области охраны и использования объектов животного мира и среды их обитания на территории Хабаровского края, за исключением объектов животного мира и среды их обитания, находящихся на особо охраняемых природных территориях федерального значения, расположенных на территории Хабаровского края.

Условия конкурса: высшее образование, опыт работы в сфере деятельности учреждения и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю Учреждения отрасли не менее одного года.

Знание: гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности учреждения; отраслевой специфики учреждения; основ управления учреждением, финансового аудита и планирования; правил по охране труда и пожарной безопасности.

Владение навыками организационно-распорядительной деятельности, стратегического планирования, координирования, организации и контроля за деятельностью Учреждения; принятия управленческих решений и контроля их выполнения; нормотворческой деятельности; работы с компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением; владения официально-деловым стилем современного русского языка.

Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:

- срочный трудовой договор на определенный срок не более 5 лет;

- оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат;

- режим работы: пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем;

- ежегодный оплачиваемый отпуск – основной (28 календарных дней), дополнительный (20 календарных дней).

Прием документов осуществляется в министерстве природных ресурсов Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Пушкина, д.46, каб.6, с 09.30 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 47-39-14.

С дополнительной информацией можно ознакомиться в министерстве природных ресурсов Хабаровского края.

Последний день приема документов 07 октября 2015 г.

Примерная дата проведения конкурса 05 ноября 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя).

Конкурс проводится в министерстве природных ресурсов Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (6 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайтах http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/).

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документы о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- медицинская справка формы 086/У с приложением справок от нарколога и психиатра;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- копия и оригинал свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН);

- копия и оригинал страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);

- предложения по программе деятельности учреждения.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.