- консультант отдела регулирования тарифов на электрическую, тепловую энергию и воду

- консультант отдела экспертизы в ТЭК

- консультант отдела правовой работы

Кандидатами на государственную гражданскую службу края могут быть граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

по должности консультант отдела регулирования тарифов на электрическую, тепловую энергию и воду

- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела регулирования тарифов на электрическую, тепловую энергию и воду, без предъявления требований к стажу.

Знания и навыки по выполнению расчетов технико-экономических показателей деятельности организаций в сфере электро-, тепло-, водоснабжения (расчеты: нагрузок, собственных нужд, технологических потерь, потребности в топливе, электрической энергии и воде при производстве), тарифов на электрическую и тепловую энергию, питьевую воду и водоотведение.

по должности консультант отдела экспертизы в ТЭК

- наличие специальных профессиональных знаний, необходимых для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей.

 Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела экспертизы в ТЭК, без предъявления требований к стажу.

Знания и навыки по выполнению расчетов технико-экономических показателей деятельности организаций в сфере электро-, теплоснабжения (расчеты в области энергосбережения)

по должности консультант отдела правовой работы

- наличие специальных профессиональных знаний, необходимые для исполнения утвержденных должностным регламентом гражданского служащего должностных обязанностей.

Специальные профессиональные знания подтверждаются документом об образовании и о квалификации по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела правовой работы, без предъявления требований к стажу.

Знание нормативных правовых актов в сфере гражданского, административного, гражданско- и административно-процессуального законодательства. Владение навыками разработки проектов нормативных правовых актов; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; порядка работы со служебной информацией. Наличие знаний методики и правил проведения правовой и антикоррупционной экспертизы проектов правовых актов, договорной работы, представление интересов в судах.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- к профессиональным знаниям:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

знание Устава Хабаровского края, законов Хабаровского края и иных нормативных правовых актов Хабаровского края применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;

знание законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края о государственной гражданской службе, противодействии коррупции;

знание основ государственного управления;

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- к профессиональным навыкам:

навыки разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

организационные и коммуникативные навыки;

навыки владения компьютерной и оргтехникой;

навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, работы с информационно - коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой; работы с офисными приложениями Microsoft, OpenOffice(текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.             

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня в комитете по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 70, каб. 615 с 14:00 до 17:30 ежедневно кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 32-86-64

Последний день приема документов: 14 июня 2016 г.

Примерная дата проведения конкурса: 01 июля 2016 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя)

Конкурс проводится в Комитете по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 70).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс.

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

- копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/.

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

 - паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.