генерального директора краевого государственного унитарного предприятия "Хабаровские Авиалинии". 

Условия конкурса:

- наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей: "Организация перевозок и управление на воздушном транспорте"; "Авиационная и ракетно-космическая техника", "Экономика и управление", "Аэронавигация и эксплуатация авиационной и ракетно-космической техники" и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности предприятия;

- к стажу (опыту) работы: не менее двух лет на руководящих должностях в сфере воздушного транспорта;

- не менее четырех лет на руководящих должностях в других сферах деятельности;

- не менее пяти лет в должности специалиста в сфере воздушного транспорта. 

Кандидатам необходимо знание:

Воздушного кодекса Российской Федерации;

Федерального закона от 9 февраля 2007 г. № 19-ФЗ "О транспортной безопасности";

Транспортной стратегии Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 ноября 2008 г. № 1734-р;

постановления Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. № 396 "Об утверждении Положения о Федеральном агентстве воздушного транспорта";

постановления Правительства Российской Федерации от 23 апреля 2008 г. № 293 "О государственном регулировании и контроле цен (тарифов, сборов) на услуги субъектов естественных монополий в транспортных терминалах, портах, аэропортах и услуги по использованию инфраструктуры внутренних водных путей";

постановления Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 319 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие транспортной системы";

постановления Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2001 г. № 848 "О Федеральной целевой программе "Развитие транспортной системы России (2010-2020 годы)";

приказа Минтранса России от 4 февраля 2003 г. № 11 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Сертификационные требования к эксплуатантам коммерческой гражданской авиации. Процедуры сертификации";

приказа Минтранса России от 31 июля 2009 г. № 128 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Подготовка и выполнение полетов в гражданской авиации Российской Федерации";

приказа Минтранса России от 28 июня 2007 г. № 82 "Об утверждении Федеральных авиационных правил "Общие правила воздушных перевозок пассажиров, багажа, грузов и требования к обслуживанию пассажиров, грузоотправителей, грузополучателей";

приказа Росавиации России от 24 апреля 2000 г. № 98 "Об утверждении и введение в действие Федеральных авиационных правил "Сертификация аэропортов. Процедуры";

и иных нормативных правовых актов, принятых в развитие Законов Российской Федерации, Указов Президента Российской Федерации, законов Хабаровского края и соответствующим направлениям деятельности предприятия;

- законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края по противодействию коррупции;

- этики делового общения;

- технологии планирования и прогнозирования деятельности предприятия;

- правил работы со служебной информацией;

- правил работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением;

- требований охраны труда и пожарной безопасности;

- порядка ведения, учета и оформления необходимой документации, составления отчетности;

- государственного языка Российской Федерации (русского языка). 

Должностные обязанности по вакантной должности: формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы предприятия; организационное и методическое руководство деятельностью предприятия; текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами); контроль эффективности организации деятельности предприятия; издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и локальных нормативных актов предприятия; контроль соблюдения работниками мероприятий по защите персональных данных; разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы предприятия; контроль исполнения работниками центра предприятия их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам; контроль соблюдения работниками кодекса этики и служебного поведения; проведение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных рисков; заключение контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд предприятия; прием граждан и юридических лиц; обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме; выполнения мероприятий антитеррористической направленности, выполнение требований по гражданской обороне и предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; организация ведения делопроизводства.

Кандидатам необходимо умение: планировать деятельность предприятия, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности предприятия; осуществлять управленческую деятельность, принимать и реализовывать управленческие решения; вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией; осуществлять контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; контролировать выполнение показателей предприятия; использовать материалы маркетинговых исследований и социологических замеров, рейтинги СМИ; выполнять работы с применением современных информационных технологий; использовать при работе современную оргтехнику и средства коммуникации; разрабатывать антикоррупционную политику и внедрять меры по предотвращению коррупции; вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов предприятия. 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, индивидуальное собеседование. 

Перечень документов:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ, ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания (медицинская справка о психическом здоровье (заключения медицинских учреждений по г. Хабаровску и Хабаровскому краю (психоневрологического и наркологического диспансеров), препятствующего замещению вакантной должности руководителя;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу: копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса.

Прием документов осуществляется в течение одного месяца со дня опубликования объявления в министерстве промышленности и транспорта Хабаровского края по адресу: 680021, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 56 (правое крыло, пристройка), каб. 203, 204 с 10.00 до 12.30 час., кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону (4212) 37-87-26, 37-87-50.

Примерная дата проведения заседания конкурсной комиссии 20 апреля 2018 года.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.