Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 07 сентября 2025
Обновлено 7 часов назад
Министерство физической культуры и спорта Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности
- директора краевого государственного автономного учреждения "Спортивная школа "Хабаровский краевой центр развития хоккея с мячом".
Учреждение расположено по адресу: г. Хабаровск, ул. Морозова Павла Леонтьевича, 83.
Основной профиль учреждения - реализация дополнительных образовательных программ спортивной направленности, приобщение детей, подростков и молодежи к занятиям спортом, создание условий для их личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения, обеспечение спортивной подготовки сборных команд края по хоккею с мячом.
Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:
- Срок действия трудового договора - до 5 лет.
- Продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Выходной день - суббота, воскресенье.
Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 календарных дней, дополнительный -устанавливается индивидуально.
- Оплата труда: размер должностного оклада директора учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.
Требования к претендентам на замещение вакантной должности:
а) высшее профессиональное образование в области физической культуры и спорта
или высшее профессиональное образование и дополнительное
профессиональное образование в области физической культуры и спорта, стаж работы в
должностях специалистов физкультурно-спортивных организаций не менее 3 лет или стаж
работы на руководящей должности физкультурно-спортивных организаций не менее года.
б) претендент на замещение вакантной должности должен знать:
- приоритетные направления развития физической культуры и спорта;
- нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;
- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);
- организационные и коммуникативные навыки;
- навыки владения оргтехникой;
- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой, с офисными приложениями Microsoft, Open Office;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части вопросов деятельности учреждения;
в) претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- нормотворческой деятельности;
- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний.
Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования - для успешно прошедших тестирование (с примерным перечнем документов для подготовки к конкурсу можно ознакомиться после подачи документов на конкурс).
Прием документов осуществляется в министерстве физической культуры и спорта Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 32, каб. 504, ежедневно с 10.00 до 12.00, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (4212) 32 41 75.
Последний день приема документов – 01 июня 2018 года.
Примерная дата проведения конкурса – 28 июня 2018 года.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- заявление;
- листок по учету кадров, фотография (4 х 6см);
- копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов об образовании (с приложениями), повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- справка об отсутствии судимости;
- медицинская справка формы 086 с приложением справки от нарколога и психиатра;
- сведения о своих доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по формам и в соответствии с порядком, утвержденными постановлением Правительства Хабаровского края от 28.03.2013 № 54-пр;
- согласие на обработку персональных данных;
- предложения (краткая программа) о перспективах развития учреждения.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.