на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- консультант отдела информационных систем управления систем электронного правительства.

Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей вотделе информационных систем. Владение навыками разработки предложений для последующего принятия управленческих решений; текущего и перспективного планирования и организации труда; систематизации и подготовки аналитического, информационного материала; порядка работы со служебной информацией. Наличие навыков использования и разработки информационных систем межведомственного электронного взаимодействия, систем управления государственными информационными ресурсами, информационно-аналитических систем.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения компьютерной техникой, оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью интернет, работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой (Zimbra, MS Exchange, Yandex, Gmail), работы с офисными приложениями Microsoft, Open Office: текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками, работы с базами данных, работы со средствами защиты информации;

- навыки планирования рабочего времени.

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 74-79-67.

Последний день приема документов 04 февраля 2015 г.

Примерная дата проведения конкурса 25 февраля 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя)

Конкурс проводится в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/;

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/.

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.