Наверх
Официальный сайт Правительства Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 09 декабря 2019

Обновлено 26 минут назад

Правительство Хабаровского края Краевое государственное казённое учреждение "Автобаза Правительства Хабаровского края" объявляет конкурс

на замещение вакантной должности:

- начальник краевого государственного казенного учреждения "Автобаза Правительства Хабаровского края" (далее – Учреждение).

Место нахождения: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 74а. Контактный телефон: (4212) 32 40 78.

Основной профиль организации: автотранспортное обеспечение функционирования органов исполнительной и законодательной власти Хабаровского края, а также выполнение государственных заданий по предоставлению услуг, входящих в сферу деятельности Учреждения и установленных органом власти, в ведении которого находится Учреждение.

Основные условия трудового договора: устанавливаются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Оплата труда: размер должностного оклада начальника Учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.

Квалификационные требования к претендентам: наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненные группы: "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Машиностроение", "Техника и технологии наземного транспорта", по направлению подготовки (специальности) "Техническая физика"и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Учреждения.

Наличие стажа работы на должностях, относящихся к сфере деятельности Учреждения, и стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Претендент должен обладать знаниями:

- законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Учреждения;

- теории управления и организации труда;

- основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательство в части вопросов деятельности Учреждения;

- правил и нормы охраны труда, противопожарной безопасности;

- отраслевой специфики Учреждения, основ управления Учреждением, финансового аудита и планирования, организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- законодательства о противодействии коррупции.

Претендент должен обладать умениями:

- планирования деятельности Учреждения, разработки программ, формирования системы показателей деятельности Учреждения и работников;

- организации работы персонала, поставки целей и формулировки задач, определения приоритетов;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- планирования ресурсного обеспечения в Учреждении (финансовые, технические и кадровые ресурсы);

- владения компьютерной и оргтехникой, специализированным программным обеспечением.

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие).

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для претендентов, набравших не менее 75 % правильных вариантов ответов на вопросы тестового задания).

С Уставом Учреждения можно ознакомится на официальной сайте учреждения.

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606 с 09.00 до 12.30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 40 22 38 (1749).

Последний день приема документов 19 декабря 2018 г.

Примерная дата проведения конкурса:

- тестирование 28 декабря 2018 г. в 09.00,

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией 09 января 2019 г. в 15:00.

Конкурс состоится в здании Правительства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56 (правое крыло административного здания).

Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- согласие на обработку персональных данных;

- заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены здесь);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- медицинская справка формы 086/у об отсутствии заболевания (заключения психиатра и нарколога, выданные в соответствующем диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- предложения по программе деятельности Учреждения (либо предложения по перспективному развитию Учреждения, оформленные в виде доклада объемом не более 5 страниц);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.