Наверх
Официальный сайт Правительства Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 24 марта 2019

Обновлено 21 час назад

Комитет по молодежной политике Правительства Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности

- генерального директора краевого государственного автономного учреждения "Краевой молодежный центр социального воспитания и здоровья";

Учреждение расположено по адресу: г. Хабаровск, ул. Первомайская, 25.

Основной профиль учреждения – осуществление социальной реабилитации подростков, профилактики асоциального поведения, проведение мониторинга молодёжной среды, тиражирование социально одобряемого поведения среди молодёжи, создание и распространение социальной рекламы.

Требования к претендентам на замещение вакантной должности:

высшее профессиональное образование по направлениям подготовки: государственное и муниципальное управление, социальная работа, экономика, юриспруденция, управление персоналом. Наличие опыта работы на руководящей должности не менее года.

Основные условия трудового договора с руководителями учреждений:

Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

Претенденты для замещения вакантной должности должны знать:

- приоритетные направления развития молодёжной политики;

- нормативные правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующие деятельность в области молодёжной политики;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности автономного учреждения;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- Конвенцию о правах ребенка; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой, с офисными приложениями Microsoft, Open Office;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

Претенденты для замещения вакантной должности должны владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний.

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования (для кандидатов, успешно прошедших тестирование).

С примерным перечнем документов для подготовки к конкурсу можно ознакомиться после подачи документов на конкурс.

Прием документов осуществляется комитете по молодежной политике Правительства Хабаровского края по адресу: 680007, г. Хабаровск, ул. Гоголя, д. 21б, каб. 301а, ежедневно с 09.00 до 12.30, кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 32 97 96.

Последний день приема документов – 01 марта 2019 года.

Примерная дата проведения конкурса – 15 марта 2019 года (дата проведения конкурса может быть изменена по решению учредителя).

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

-  заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);

- листок по учету кадров, фотография (4 х 6 см);

- копия паспорта или заменяющего его документа (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании (с приложениями), повышении квалификации, трудовой книжки, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- копии документов воинского учета;

- справка об отсутствии судимости;

- медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе в организациях, работающих с детьми и молодежью, а также медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- сведения о своих доходах, расходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера по формам и в соответствии с порядком, утвержденными постановлением Правительства Хабаровского края от 28.03.2013 № 54-пр;

- согласие на обработку персональных данных;

- предложения (краткая программа) о перспективах развития учреждения (с информацией о деятельности учреждения можно ознакомиться на сайте: https://www.pokolenium.ru).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.