Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 06 сентября 2025
Обновлено 2 часа назад
Министерство строительства Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности
- начальник краевого государственного казенного учреждения "Служба заказчика министерства строительства Хабаровского края" (далее – учреждение).
Место нахождения учреждения: 680000, г. Хабаровск, ул. Амурский бульвар, д. 43. Контактный телефон: (4212) 56 10 76.
Основной профиль организации: осуществление государственных функций заказчика и застройщика при строительстве объектов и государственных функций по закупке товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Хабаровского края при строительстве объектов.
Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:
- Срок действия трудового договора - 2 года.
- Продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Выходной день - суббота, воскресенье.
Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 календарных дней, дополнительный -устанавливается индивидуально.
- Оплата труда: размер должностного оклада начальника учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.
Квалификационные требования к претендентам: наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненные группы: "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Техника и технологии строительства", и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности учреждения.
Наличие стажа работы на должностях, относящихся к сфере деятельности Учреждения, и стажа работы на руководящих должностях не менее 5 лет.
Претендент должен обладать знаниями:
- законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения;
- теории управления и организации труда;
- основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательство в части вопросов деятельности учреждения;
- правил и нормы охраны труда, противопожарной безопасности;
- отраслевой специфики учреждения, основ управления учреждением, финансового аудита и планирования, организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- законодательства о противодействии коррупции.
Претендент должен обладать умениями:
- планирования деятельности учреждения, разработки программ, формирования системы показателей деятельности учреждения и работников;
- организации работы персонала, поставки целей и формулировки задач, определения приоритетов;
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;
- планирования ресурсного обеспечения в учреждении (финансовые, технические и кадровые ресурсы);
- владения компьютерной и оргтехникой, специализированным программным обеспечением.
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие).
Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование (для претендентов, набравших не менее 75 % правильных вариантов ответов на вопросы тестового задания).
Прием документов осуществляется по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 32, каб. 334, сектор государственной службы и профилактики коррупционных и иных правонарушений министерства строительства края, с 16.00 до 18.00 часов, кроме выходных и праздничных дней.
Справки по телефону: (4212) 32-97-21
Последний день приема документов 09 апреля 2019 г.
Примерная дата проведения конкурса:
- тестирование 19 апреля 2019 г. в 10.00,
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией 24 апреля 2019 г. в 15:00.
Конкурс состоится в здании министерства строительства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 32.
Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя.
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);
- согласие на обработку персональных данных;
- заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены здесь);
- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);
- медицинская справка формы 086/у об отсутствии заболевания (заключения психиатра и нарколога, выданные в соответствующем диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки);
- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);
- предложения по программе деятельности учреждения (либо предложения по перспективному развитию учреждения, оформленные в виде доклада объемом не более 5 страниц);
- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме."
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь