Конкурс проводится в соответствии постановлением Губернатора Хабаровского края от 27.11.2008 № 166 "О порядке организации работы по заключению трудовых договоров и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора Хабаровского края". 

Место нахождения Учреждения: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 76. Контактный телефон (4212) 47 83 57. 

Требования к претендентам на замещение вакантной должности:

1. Высшее профессиональное образование по направлению деятельности Учреждения, опыт работы на руководящих должностях в области имущественных и земельных отношений не менее 5 лет. Отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению допуска для работы с документами, составляющими государственную тайну.
2. Необходимые умения:

– планирования деятельности Учреждения, разработки программы, формирования системы показателей деятельности Учреждения и работников;

– организации работы персонала, постановки целей и формулировки задач, определения приоритетов;

– выработки вариантов решений теории управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления, и оценки рисков, связанных с их реализацией;

– владения компьютерной и оргтехникой, специализированным программным обеспечением;

– владения официально-деловым стилем современного русского языка;

– анализа данных финансовой и статистической отчетности;

– планирования ресурсного обеспечения в Учреждении (финансовые, технические и кадровые ресурсы).

3. Необходимые знания:

– правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-техническую деятельность Учреждения;

– основ гражданского, трудового, бюджетного, налогового законодательства;

– теории управления и организации труда, включая основы проектного и программно-целевого управления;

– основ финансового, бухгалтерского и статистического учета в бюджетных учреждениях;

– законодательства об оценочной деятельности;

– законодательства о защите конкуренции, опыт работы в сфере заключения договоров аренды и безвозмездного пользования в отношении государственного имущества, регулируемого Федеральным законом от
26 июля 2006 г. № 135-ФЗ "О защите конкуренции";

– законодательства о контрактной системе, опыт работы в сфере закупок, осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 05 апреля 2013 г.
№ 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

– земельного законодательства в сфере управления, распоряжения и владения государственным имуществом;

– законодательства в области приватизации государственного имущества, опыта работы в сфере продаж имущества, осуществляемых в соответствии с Федеральным законом от 21 декабря 2001 г. № 178-ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества";

– правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности;

– законодательства о противодействии коррупции. 

Основные условия трудового договора с руководителем Учреждения:

1. Срок действия трудового договора – до 5 лет.
2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Выходной день – суббота, воскресенье.

Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной – 28 календарных дней, дополнительный – устанавливается индивидуально.
4. Оплата труда: размер должностного оклада директора Учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края. 

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования – для успешно прошедших тестирование. При тестировании количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов. 

Прием документов осуществляется в министерстве имущественных отношений Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, 76, каб. 600, с 09.00 до 12.30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 40 20 00 (доб. 4628).

Прием документов осуществляется по 11 июня 2019 года включительно.

Примерная дата проведения конкурса 17 июня 2019 года, в министерстве имущественных отношений края по адресу: 680000 г. Хабаровск, ул. Запарина, 76 (дата проведения конкурса может быть изменена по решению учредителя). 

Перечень документов:

– личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

– согласие на обработку персональных данных;

– собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 № 667-р, с приложением фотографии (3x4);

– копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

– документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

– документ об отсутствии заболевания (заключения психиатра и нарколога, выданные в соответствующем диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки);

 – документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверение личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

– предложения по программе деятельности Учреждения (не более 5 листов, в программе Word, шрифт Times New Roman, размер шрифта 14);

– ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс. 

Претендент не допускается к участию в конкурсе, если: 

– представленные документы не подтверждают право претендента замещать должность руководителя предприятия, учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Хабаровского края; 

– представлены не все документы, указанные в объявлении о проведении конкурса, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации и Хабаровского края.