Наверх
Официальный сайт Правительства Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 15 октября 2019

Обновлено 12 часов назад

Главное управление регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края

- заместитель начальника главного управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края – начальник управления государственного жилищного надзора,

- заместитель начальника главного управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края – начальник управления государственного технического надзора.

Категория должностей государственной гражданской службы:

"руководители"

Группа должностей государственной гражданской службы:

главная

Область профессиональной
служебной деятельности:

по должности заместителя начальника главного управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края – начальника управления государственного жилищного надзора (далее – заместитель начальника главного управления – начальник управления государственного жилищного надзора): регулирование жилищно-коммунального хозяйства и строительства; управление в сфере юстиции.

По должности заместителя начальника главного управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края – начальника управления государственного технического надзора (далее – заместитель начальника главного управления – начальник управления государственного технического надзора): регулирование транспортного комплекса

Вид профессиональной
служебной деятельности:

по должности заместителя начальника главного управления – начальника управления государственного жилищного надзора: регулирование в сфере коммунальных и эксплуатационных услуг; оценка и учет состояния объектов жилищно-коммунального комплекса; регулирование в сфере капитального строительства и капитального ремонта; деятельность в сфере уголовного, административного и процессуального законодательства.

По должности заместителя начальника главного управления – начальника управления государственного технического надзора: отсутствует

Размер денежного содержания:

от 60 000 до 75 000 рублей

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

- к уровню
профессионального
образования:

наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры

- стажу гражданской службы или работы
по специальности, направлению
подготовки:

не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки – не менее одного года

- знаниям и умениям,
которые
необходимы для
исполнения
должностных
обязанностей:

для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании не ниже уровня специалитета, магистратуры:

1) по должности заместителя начальника главного управления – начальника управления государственного жилищного надзора: по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненные группы: "Архитектура", "Юриспруденция", "Техника и технологии строительства", "Электро- и теплоэнергетика", по направлениям подготовки (специальностям): "Экономика", "Менеджмент", "Государственное и муниципальное управление", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура",

2) по должности заместителя начальника главного управления – начальника управления государственного технического надзора: по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненные группы: "Техника и технологии наземного транспорта", "Юриспруденция", по направлению подготовки (специальности) "Государственное и муниципальное управление"

и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управлений

Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям указаны в должностных регламентах, размещенных в виде текстовых файлов к объявлению

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностных регламентах, размещенных в виде текстовых файлов к объявлению

Сведения о
методах оценки
профессиональных и личностных
качеств
кандидатов:

конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86, с применением следующих конкурсных процедур:

1. Тестирование по вопросам:

1) связанным с выполнением должностных обязанностей (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстовых файлов к объявлению);

2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения государственных гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (перечень нормативных правовых и иных актов для изучения размещен здесь). Предварительное тестирование можно пройти вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня здесь.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в органы исполнительной власти Хабаровского края, аппарат Губернатора и Правительства Хабаровского края

Условия
прохождения

государственной
гражданской
службы в органах
исполнительной власти
Хабаровского
края:

условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края

Особые условия:

по данным должностям установлен ненормированный служебный день, направление в служебные командировки

Срок и место
приема
документов:

граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до
25 июля 2019 г. (включительно)
представляют документы в сектор отбора и оценки кадров службы по развитию государственной гражданской службы департамента по вопросам государственной службы и кадров Губернатора края, расположенный по адресу: г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606, с 09.00 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней

Перечень
необходимых
документов:

перечень необходимых документов размещен на официальном сайте Правительства Хабаровского края (http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/). Дополнительно необходимо заполнить в электронном виде резюме кандидата (форма резюме размещена в виде текстового файла к объявлению).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут сделать это, перейдя по ссылке https://gossluzhba.gov.ru

Справки по телефону:

(4212) 40 22 38

Место проведения конкурсных
процедур:

конкурсные процедуры проводятся в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, правое крыло административного здания)

Дата проведения
конкурсных
процедур:

тестирование состоится 16 августа 2019 г. в 09:00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов.

Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 21 августа 2019 г. в 15:00.

Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя.

Гражданам Российской Федерации (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии законодательством Российской Федерации