Наверх
Официальный сайт Правительства Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 15 октября 2019

Обновлено 12 часов назад

Министерство образования и науки Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности

Директор краевого государственного казенного учреждения "Региональный центр оценки качества образования".

Учреждение расположено по адресу: ул. Советская, д. 59, г. Хабаровск, 680011.

Основные функции учреждения:

- организационно-технологическое и методическое сопровождение процедур лицензирования и государственной аккредитации образовательных организаций, расположенных на территории Хабаровского края (за исключением образовательных организаций, лицензирование и государственная аккредитация которых отнесены к компетенции Российской Федерации);

- организационно-технологическое и методическое сопровождение оценки и контроля качества образования в образовательных организациях, расположенных на территории Хабаровского края (за исключением образовательных организаций, контроль качества образования в которых отнесен к компетенции Российской Федерации);

- организационно-технологическое и методическое сопровождение проведения государственной итоговой аттестации по программам основного и среднего общего образования, в том числе единого государственного экзамена на территории Хабаровского края;

- участие в создании и ведении региональных баз данных по вопросам лицензирования, государственной аккредитации, контроля качества образования, надзора за соблюдением законодательства в области образования.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

Высшее образование, стаж работы в сфере деятельности учреждения не менее 5 лет, стаж работы на руководящей должности не менее 1 года.

Претендент должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- нормативные правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующие образовательную деятельность и деятельность по оценке и контролю качества общего образования;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

Претендент должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,

- нормотворческой деятельности,

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний. 

Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:

1. Срок действия трудового договора – срочный (от 1 года до 5 лет – по соглашению).

2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (понедельник – пятница – с 09.00 до 18.00, перерыв для отдыха и питания – с 13.00 до 14.00). Выходные дни – суббота и воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: – основной (28 календарных дней);- дополнительный: за работу в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока – 8 календарных дней, за ненормированный рабочий день (устанавливается индивидуально).

4. Оплата труда: размер должностного оклада руководителя учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем на основании приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с учетом последующих редакций). 

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – верно ответивших на 75 % и более вопросов теста).

С перечнем документов для подготовки к конкурсу можно ознакомиться при подаче документов на конкурс либо на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края в разделе "Вакансии", с уставными документами учреждения – на официальном сайте учреждения.

Прием документов осуществляется в министерстве образования и науки края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 13 ежедневно с 09.30 до 12.30 кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 46 41 68.

Последний день приема документов – 16 сентября 2019 г.

Примерная дата проведения конкурса – 02 октября 2019 г. 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- заявление (форма прилагается);

- анкета (форма прилагается) с приложением фотографии (3 х 4 см, цветная, без уголка);

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Указанные копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов воинского учета (военный билет, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу);

- медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);

- программа развития учреждения (либо предложения по перспективному развитию объемом не более пяти страниц);

- иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.