Категория должностей государственной гражданской службы:

"специалисты"

Группа должностей государственной гражданской службы:

старшая

Область профессиональной
служебной деятельности:

управление в сфере культуры и национальной политики, управление в сфере природных ресурсов, природопользования и экологии

Вид профессиональной
служебной деятельности:

обеспечение государственной поддержки национальных меньшинств, казачьих обществ и коренных малочисленных народов; регулирование в сфере охотничьего хозяйства; регулирование в области охраны окружающей среды

Размер денежного содержания:

от 40 000 до 60 000 рублей

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

- к уровню
профессионального
образования:

наличие высшего образования

- стажу гражданской службы или работы
по специальности, направлению
подготовки:

без предъявления требований к стажу

- знаниям и умениям,
которые необходимы для
исполнения должностных
обязанностей:

для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям) "Экономика", "Финансы и кредит", "Менеджмент", "Социально-культурная деятельность", "Природоохранное обустройство территорий", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление" или иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления

Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Сведения о
методах оценки
профессиональных и личностных
качеств
кандидатов:

конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86, с применением следующих конкурсных процедур:

1. Тестирование по вопросам:

1) связанным с выполнением должностных обязанностей (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстового файла к объявлению);

2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения государственных гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (перечень нормативных правовых и иных актов для изучения размещен здесь). Предварительное тестирование можно пройти вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня здесь.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией министерства природных ресурсов Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края

Условия прохождения
государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского
края:

условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края

Особые условия:

по данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки

Срок и место приема документов:

граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 13 июля 2020 г. (включительно) представляют документы в отдел организационной и кадровой работы управления организационного, кадрового обеспечения и организации бюджетного процесса министерства природных ресурсов края, расположенный по адресу: г. Хабаровск, ул. Пушкина, д. 46, каб. 7, с 09.30 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней.

Перечень
необходимых документов:

перечень необходимых документов размещен на официальном сайте Правительства Хабаровского края (https://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/). Дополнительно необходимо заполнить в электронном виде резюме кандидата (форма резюме размещена в виде текстового файла к объявлению).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут сделать это, перейдя по ссылке https://gossluzhba.gov.ru 

Справки по телефонам:

(4212) 47 39 12

Место проведения конкурсных
процедур:

конкурсные процедуры проводятся в Правительстве Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, правое крыло административного здания)

Дата проведения
конкурсных
процедур:

тестирование состоится 10 августа 2020 г. в 12:00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов.

Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 14 августа 2020 г. в 16:00.

Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя.

Гражданам Российской Федерации (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии законодательством Российской Федерации