- начальник краевого государственного казенного учреждения "Центр обеспечения регионального контроля" (далее – Учреждение).

Место нахождения: 680011, г. Хабаровск, ул. Джамбула, д. 87, оф. 2. Контактный телефон: (4212) 40-20-00.

Основной профиль организации: обеспечение осуществления контрольно-надзорных полномочий, входящих в компетенцию главного управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства края.

Основные условия трудового договора:

Срок действия трудового договора – срочный (от 1 года до 5 лет – по соглашению).

Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Выходные дни – суббота, воскресенье. Начальнику Учреждения устанавливается ненормированный рабочий день.

Ежегодный оплачиваемый отпуск – основной (28 календарных дней), дополнительный:
8 календарных дней (за работу в южных районах Дальнего Востока), за ненормированный рабочий день (устанавливается индивидуально).

Оплата труда: размер должностного оклада начальника Учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.

Квалификационные требования к претендентам: наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненные группы: "Экономика и управление", "Юриспруденция", "Техника и технологии наземного транспорта" и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Учреждения.

Наличие стажа работы на должностях, относящихся к сфере деятельности Учреждения, и стажа работы на руководящих должностях не менее 3 лет.

Претендент должен обладать знаниями:

- законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Учреждения;

- теории управления и организации труда;

- основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательство в части вопросов деятельности Учреждения;

- правил и нормы охраны труда, противопожарной безопасности;

- отраслевой специфики Учреждения, основ управления Учреждением, финансового аудита и планирования, организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- законодательства о противодействии коррупции.

Претендент должен обладать умениями:

- планирования деятельности Учреждения, формирования системы показателей деятельности Учреждения и работников;

- организации работы персонала, постановки целей и формулировки задач, определения приоритетов;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- планирования ресурсного обеспечения в Учреждении (финансовые, технические и кадровые ресурсы);

- владения компьютерной и оргтехникой, специализированным программным обеспечением.

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие).

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для претендентов, набравших не менее 75 % правильных вариантов ответов на вопросы тестового задания).

С Уставом Учреждения можно ознакомится на официальной сайте учреждения https://bus.gov.ru/pub/info-card/77062?activeTab=1.

Прием документов осуществляется в главном управлении регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края по адресу: г. Хабаровск, Амурский бульвар, д. 43, каб. 603 с 09.00 до 12.30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 40 23 70.

Последний день приема документов 25 сентября 2020 г.

Примерная дата проведения конкурса:

- тестирование 01 октября 2020 г. в 10.00,

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией 06 октября 2020 г. в 15:00.

Конкурс состоится в здании главного управления регионального государственного контроля и лицензирования Правительства Хабаровского края по адресу: г. Хабаровск, Амурский бульвар, д. 43, каб. 603.

Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- согласие на обработку персональных данных;

- заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты прилагается);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- медицинская справка формы 086/у об отсутствии заболевания (заключения психиатра и нарколога, выданные в соответствующем диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- предложения по программе деятельности Учреждения (либо предложения по перспективному развитию Учреждения, оформленные в виде доклада объемом не более 5 страниц);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс;

- иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, рекомендации и т.д.).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.