- начальник краевого государственного казенного учреждения "Управление административными зданиями Правительства Хабаровского края" (далее – Учреждение).

Место нахождения: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 19. Контактный телефон: (4212) 31 45 58.

Основной профиль организации: коммунально-эксплуатационное и иное материально-техническое обеспечение функционирования органов государственной власти Хабаровского края, размещенных в зданиях и помещениях, закрепленных за Учреждением на праве оперативного управления; обеспечение учета, сохранности, надлежащего содержания и технической эксплуатации, своевременного капитального и текущего ремонта зданий, сооружений, оборудования и инженерных сетей, инвентаря и другого имущества, находящегося на балансе Учреждения.

Основные условия трудового договора: устанавливаются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Оплата труда: размер должностного оклада начальника Учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.

Квалификационные требования к претендентам: наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненные группы: "Техника и технологии строительства", "Архитектура", и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Учреждения.

Наличие стажа работы на должностях, относящихся к сфере деятельности Учреждения, и стажа работы на руководящих должностях не менее одного года.

Претендент должен обладать знаниями:

- законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Учреждения;

- теории управления и организации труда;

- основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части вопросов деятельности Учреждения;

- правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности;

- отраслевой специфики Учреждения, основ управления Учреждением, финансового аудита и планирования, организации финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- законодательства о противодействии коррупции.

Претендент должен обладать умениями:

- планирования деятельности Учреждения, разработки программ, формирования системы показателей деятельности Учреждения и работников;

- организации работы персонала, постановки целей и формулировки задач, определения приоритетов;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- планирования ресурсного обеспечения в Учреждении (финансовые, технические и кадровые ресурсы);

- владения компьютерной и организационной техникой, специализированным программным обеспечением;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие).

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для претендентов, набравших не менее 75 % правильных вариантов ответов на вопросы тестового задания). 

С Уставом Учреждения можно ознакомиться на официальном сайте Учреждения.

Прием документов осуществляется в Правительстве Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 606, с 09.00 до 12.30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 40 22 38.

Последний день приема документов 07 декабря 2020 г.

Примерная дата проведения конкурса:

- тестирование 10 декабря 2020 г. в 10.00,

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в органы исполнительной власти Хабаровского края, аппарат Губернатора и Правительства Хабаровского края в режиме видеоконференц-связи 16 декабря 2020 г. в 10:00.

Конкурсные процедуры проводятся в министерстве жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71).

Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- согласие на обработку персональных данных;

- заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены здесь);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы);

- медицинская справка формы 086/у об отсутствии заболевания (заключения психиатра и нарколога, выданные в соответствующем диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной регистрации);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы).
Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов на конкурс;

- копии ИНН, СНИЛС. Соответствующие документы предъявляются лично при подаче документов на конкурс;

- предложения по программе деятельности Учреждения (либо предложения по перспективному развитию Учреждения (далее – Программа):

В Программе должны быть зафиксированы предлагаемые кандидатом приоритетные направления в организации деятельности Учреждения, целевые ориентиры деятельности, ожидаемые результаты и сроки их реализации, а именно:

- развитие условий деятельности Учреждения (государственное задание, нормативная база, материально-техническая база, финансирование, взаимодействие с органами исполнительной власти Хабаровского края, учреждениями, организациями и др.);

- совершенствование форм, методов, средств и механизмов управления, обеспечивающих развитие Учреждения;

- повышение профессионального уровня работников Учреждения.

Рекомендуемая структура Программы:

1) информационно-аналитические сведения об Учреждении (текущее состояние), составленные на основе данных, размещенных в открытом доступе в сети Интернет на официальном сайте Учреждения;

2) цель и задачи Программы (описание цели, направлений деятельности и задач, стоящих перед Учреждением на период действия Программы);

3) описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели, а также сроки их достижения;

4) план деятельности Учреждения, включающий в себя комплекс мероприятий, направленных на достижение целей и задач Программы (в том числе финансово-экономические, кадровые, информационные, инженерно-технические, организационные и прочие мероприятия).

Требования к оформлению Программы:

- объем – не более 10 страниц,

- шрифт – Times New Roman,

- размер шрифта – 14,

- межстрочный интервал – 1,5 строки.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.