- на замещение вакантной должности генерального директора краевого государственного унитарного предприятия "Хабаровские авиалинии" (далее – предприятие).

Место нахождения учреждения: 680029, г. Хабаровск, Матвеевское шоссе, 47.

Основными видами деятельности предприятия являются: авиационные перевозки пассажиров, грузов и почты; авиационные работы для нужд государства, предприятий, населения, иных заказчиков; аэропортовая и наземная деятельность, связанная с обслуживанием воздушных судов, пассажиров и грузов, в том числе: аэродромное обеспечение полетов воздушных судов; обеспечение обслуживания пассажиров, багажа, грузов и почты;  техническое обслуживание авиационной техники и выполнение авиаремонтных работ; электросветотехническое обеспечение; обеспечение транспортной и авиационной безопасности; штурманское обеспечение; радиотехническое обеспечение; поисковое и аварийно-спасательное обеспечение полетов гражданской авиации; авиатопливообеспечение воздушных перевозок; продажа авиаперевозок.

Основные условия трудового договора: устанавливаются в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Оплата труда: размер должностного оклада генерального директора предприятия, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.

Квалификационные требования к претендентам: наличие высшего профессионального (технического и или инженерно-экономического) образования и требования к стажу работы на руководящих должностях, соответствующих профилю предприятия, отрасли не менее пяти лет.

Претендент должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Претендент должен обладать умениями:

- планирования деятельности предприятия, разработки программ, формирования системы показателей деятельности предприятия и работников;

- организации работы персонала, поставки целей и формулировки задач, определения приоритетов;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- планирования ресурсного обеспечения предприятия (финансовые, технические и кадровые ресурсы);

- владения компьютерной и оргтехникой, специализированным программным обеспечением.

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие).

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для претендентов, набравших не менее 75 % правильных вариантов ответов на вопросы тестового задания).

С Уставом предприятия и его деятельностью можно ознакомится на официальной сайте КГУП "Хабаровские Авиалинии".

Прием документов: В связи с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой прием документов осуществляется посредством почтового отправления по адресу: 680000, г. Хабаровск,  ул. Карла Маркса, д. 56, каб. 309 министерство транспорта и дорожного хозяйства Хабаровского края (отдел государственной службы, кадров и административной работы).

Справки по телефону: (4212) 37-87-26 (3304).

Последний день приема документов 20 декабря 2020 г.

Примерная дата проведения конкурса:

- тестирование 15 января 2021 г. в 09.00;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией 18 января 2021 г. в 10:00.

Конкурс состоится в здании Правительства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 56 (правое крыло административного здания).

Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- согласие на обработку персональных данных;

- заполненная и подписанная анкета, утвержденная Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4);

- копия паспорта или заменяющего его документа;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- медицинская справка формы 086/у об отсутствии заболевания (заключения психиатра и нарколога, выданные в соответствующем диспансере (отделении, кабинете) по месту постоянной прописки);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- предложения по программе деятельности предприятия (либо предложения по перспективному развитию предприятия, оформленные в виде доклада объемом не более 2 страниц);

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.