- директор краевого государственного казенного учреждения "Центр обеспечения судебных участков мировых судей Хабаровского края" (далее – Центр)

Место нахождения: 680013, г. Хабаровск, ул. Специалистов, 67А.

Основной профиль организации: организация и осуществление мероприятий материально-технического, информационного и иного характера, направленных на создание условий для полного и независимого осуществления правосудия мировыми судьями Хабаровского края.

Основные условия трудового договора: устанавливается в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Оплата труда: размер должностного оклада директора Центра, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.

Квалификационные требования к претендентам: наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в укрупненную группу "Математические и естественные науки", "Экономика и организация строительства" и иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Центра.

Претендент должен обладать знаниями:

- законодательства, регламентирующего производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность Центра;

- теории управления и организации труда;

- основ гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части вопросов деятельности Центра;

- правил и норм охраны труда, противопожарной безопасности;

- отраслевой специфики Центра, основ управления Центром, финансового аудита и планирования, организации финансово-хозяйственной деятельности Центра;

- законодательства о противодействии коррупции. 

Претендент должен обладать умениями:

- планирования деятельности Центра, разработки программ, формирования системы показательной деятельности Центра и работников;

- организации работы персонала, постановки целей и формулировки задач, определения приоритетов;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- планирования ресурсного обеспечения в Центре (финансовые, технические и кадровые ресурсы);

- владения компьютерной и организационной техникой, специализированным программным обеспечением;

- владения официально-деловым стилем современного русского языка;

-работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие). 

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для претендентов, набравших не менее 75% правильных вариантов ответов на вопросы тестового задания). 

Прием документов осуществляется в отделе государственной службы и кадров комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий (далее – Комитет) по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Пушкина, 23 каб. 408, с 09.00 до 12.30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. 

Справки по телефону: (4212) 40 25 43 

Последний день приема документов: 31 марта 2021 

Примерная дата проведения конкурса:

- тестирование 07 апреля 2021 в 10.00

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Комитета по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края 08.04.2021 в 15.00. 

Конкурсные процедуры проводятся в Комитете по адресу: г. Хабаровск, ул. Пушкина, 23. 

Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя. 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление (прилагается к объявлению);

- согласие на обработку персональных данных (прилагается к объявлению);

- заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты прилагается к объявлению);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс.

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опят) работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), профессиональной переподготовке, повышении квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по мету работы);

- документы воинского учета-для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- копии ИНН, СНИЛС;

- предложения по программе деятельности Центра (либо предложения по перспективному развитию Центра (далее – Программа). 

В Программе должны быть зафиксированы предлагаемые кандидатом приоритетные направления в организации деятельности Центра, целевые ориентиры деятельности, ожидаемые результаты и сроки их реализации, а именно:

- развитие условий деятельности Центра (государственное задание, нормативная база, материально-техническая база, финансирование, взаимодействие с органами исполнительной власти Хабаровского края, учреждениями, организациями и др.);

- совершенствование форм, методов, средств и механизмов управления, обеспечивающих развитие Центра;

- повышение профессионального уровня работников Центра. 

Рекомендуемая структура Программы:

1) цель и задачи Программы (описание цели, направлений деятельности и задач, стоящих перед Центром на период действия Программы);

2) описание ожидаемых результатов реализации Программы, а также сроки их достижения;

3) план деятельности Центра, включающий в себя комплекс мероприятий, направленных на достижение целей и задач Программы (в том числе финансово-экономические, кадровые, информационные, организационные и прочие мероприятия).

Требования к оформлению Программы:

- объем не более 5 страниц;

- шрифт – Times New Roman;

- размер шрифта – 14;

- межстрочный интервал – одинарный. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в приеме.