Категория должностей государственной гражданской службы:

"специалисты"

Группа должностей государственной гражданской службы:

старшая

Область профессиональной
служебной деятельности:

Обеспечение внутренней безопасности и правоохранительная деятельность.

Вид профессиональной
служебной деятельности:

Обеспечение пожарной безопасности.

Размер денежного содержания:

от 30 000 до 50 000 рублей

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

- к уровню
профессионального
образования:

наличие высшего образования

- стажу гражданской службы или работы
по специальности, направлению
подготовки:

без предъявления требований к стажу

- знаниям и умениям,
которые
необходимы для
исполнения
должностных
обязанностей:

Для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), входящим в область образования "Оборона и безопасность государства. Военные науки", "Инженерное дело, технологии и технические науки", "Науки об обществе"  и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела пожарной безопасности.

Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Сведения о
методах оценки
профессиональных и личностных
качеств
кандидатов:

конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86, с применением следующих конкурсных процедур:

1. Тестирование по вопросам:

1) связанным с выполнением должностных обязанностей (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстового файла к объявлению);

2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения государственных гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (перечень нормативных правовых и иных актов для изучения размещен здесь). Предварительное тестирование можно пройти вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня здесь.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией комитета Правительства Хабаровского края по гражданской защите по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края

Условия
прохождения
государственной
гражданской
службы в органах
исполнительной власти
Хабаровского
края:

условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края

Особые условия:

по данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению допуска для работы с документами, составляющими государственную тайну

Срок и место
приема
документов:

граждане (гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 7 апреля 2021 г. (включительно) представляют документы в сектор правовой и кадровой работы комитета Правительства края по гражданской защите, расположенный по адресу: г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д. 146, каб. 18, с 09.00 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней

Перечень
необходимых
документов:

перечень необходимых документов размещен на официальном сайте Правительства Хабаровского края (http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Государственный гражданский служащий или гражданин Российской Федерации, изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут сделать это, перейдя по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/6edb3d1e-5a23-4f76-8923-22fc5eaae657

Справки по телефону:

(4212) 32-64-03

Место проведения конкурсных
процедур:

конкурсные процедуры проводятся в комитете Правительства Хабаровского края по гражданской защите (г. Хабаровск, ул. Волочаевская, д.146)

Дата проведения
конкурсных
процедур:

тестирование состоится 29 апреля 2021 г. в 10:00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов.

Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 05 мая 2021 г. в 15:00.

Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно

Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии законодательством Российской Федерации