Категория должностей государственной гражданской службы:

"специалисты"

Группа должностей государственной гражданской службы:

старшая

Область профессиональной
служебной деятельности:

Управление в сфере культурной и национальной политики

Вид профессиональной
служебной деятельности:

регулирование в сфере сохранения музейного, библиотечного, архивного и кинофонда Российской Федерации (детализация вида профессиональной деятельности  для субъекта Российской Федерации: Реализация государственной политики в области музейного дела)

Размер денежного содержания:

от 38 000 до 60 000 рублей

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

- к уровню
профессионального
образования:

наличие высшего образования 

- стажу гражданской службы или работы
по специальности, направлению
подготовки:

без предъявления требований к стажу

- знаниям и умениям,
которые
необходимы для
исполнения
должностных
обязанностей:

для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом государственного гражданского служащего (далее – гражданский служащий) необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании соответствующего уровня по направлениям подготовки, специальностям "Науки об обществе", направления подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика и управление", "Культурология", "Юриспруденция", "Музейное дело и охрана памятников" или иным  направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности Министерства.

Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Сведения о
методах оценки
профессиональных и личностных
качеств
кандидатов:

конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86, с применением следующих конкурсных процедур:

1. Тестирование по вопросам:

1) связанным с выполнением должностных обязанностей гражданского служащего (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстового файла к объявлению);

2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения государственных гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (перечень нормативных правовых и иных актов для изучения размещен здесь). Предварительное тестирование можно пройти вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня здесь.

Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией министерства промышленности и торговли Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в министерство промышленности и торговли Хабаровского края (далее – конкурсная комиссия) и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией

Условия
прохождения
государственной
гражданской
службы в органах
исполнительной власти
Хабаровского
края:

условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края

Особые условия:

по данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Срок и место
приема
документов:

граждане Российской Федерации (гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 14 июня  2022 г. (включительно) представляют документы в управление кадровой, документационной работы и информационной безопасности министерства культуры Хабаровского края, расположенное по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 61, каб. 205, с 09.00 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней

Перечень
необходимых
документов:

С перечнем необходимых документов можно ознакомиться, перейдя по ссылке (https://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме. 

Гражданскому служащему, изъявившему желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, необходимо дополнительно представить справку об отсутствии у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с пунктом 28 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента РФ от 01 марта 2017 г. № 96. 

Граждане Российской Федерации (гражданские служащие), изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут сделать это, перейдя по ссылке https://gossluzhba.gov.ru

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!

В соответствии с постановлением Правительства Хабаровского края от 5 марта 2022 г. № 100-пр "Об отдельных ограничительных мероприятиях по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Хабаровского края" сохраняется ограничение по соблюдению обязательного масочного режима. Вход в здания Правительства Хабаровского края осуществляется при наличии защитной маски.

Во избежание угрозы распространения коронавирусной инфекции рекомендуется представлять документы в электронном виде с использованием федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" либо посредством направления по почте.

Личный прием документов от претендентов осуществляется по предварительной записи, производимой по телефону (4212) 32-46-01. В целях исключения предоставления документов не в полном объеме или с нарушением правил оформления необходимо предварительно направить их электронные образы на адрес электронной почты n.s.volokhova@adm.khv.ru

Справки по телефону:

(4212) 32-46-01

Место проведения конкурсных
процедур:

конкурсные процедуры проводятся в министерстве культуры Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 61 каб. 305)

Дата проведения
конкурсных
процедур:

тестирование состоится 13 июля 2022 г. в 09:30. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов.

Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 19 июля 2022 г. в 10:00.

Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя.

Гражданам Российской Федерации (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно

Гражданин Российской Федерации (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации