Сегодня 08 ноября 2026
Обновлено 10 часов назад
Министерство жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности
директора краевого государственного казённого учреждения "Служба заказчика топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края".
Учреждение расположено по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71.
Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности руководителя учреждения:
- Высшее образование по направлениям подготовки (специальностям: "Строительство", "Теплоэнергетика и теплотехника", "Электроэнергетика и электротехника", "Экономика", "Менеджмент", "Жилищное хозяйство и коммунальная инфраструктура", "Юриспруденция" и иным направлениям (специальностям), соответствующим направлениям деятельности учреждения, либо высшее образование и наличие дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, соответствующее направлениям деятельности учреждения.
- Опыт работы в сфере деятельности учреждения и (или) опыт работы на руководящей должности не менее года.
- Отсутствие судимости.
Претендент для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности руководителя краевого государственного казённого учреждения "Служба заказчика топливно-энергетического комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края" должен знать:
- приоритетные направления развития жилищно-коммунального комплекса Российской Федерации, Хабаровского края;
- нормативные правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующие деятельность жилищных правоотношений;
- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с коллегами по работе, представителями органов местного самоуправления, гражданами;
- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- основы экономики;
- способы организации финансово-хозяйственной деятельности краевого унитарного предприятия;
- жилищное, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство, законодательство в сфере водоснабжения и водоотведения, теплоснабжения и электроснабжения, градостроительное законодательство;
- особенности управления жилищным и коммунальным хозяйством и градостроительной деятельностью;
- понятия нормативно-технической и проектной документацией
- основы технического нормирования, технологии и организации строительства и жилищно-коммунального хозяйства;
- понятие объекта жилищно-коммунального хозяйства;
- основы организации бюджетного процесса;
- порядок ведения учета и отчетности в сфере жилищно-коммунального хозяйства;
- основы менеджмента, управления персоналом;
- основы управления проектами;
- правила внутреннего трудового распорядка учреждения;
- правила по охране труда и пожарной безопасности.
Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:
- Срок действия трудового договора: до 5 лет.
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной – 28 календарных дней, дополнительный – устанавливается индивидуально.
- Оплата труда: размер должностного оклада руководителя учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.
Для участия в конкурсе претенденты, отвечающие вышеуказанным требованиям, представляют следующие документы:
- Заявление об участии в конкурсе (образец прилагается).
- Анкету установленной формы (листок по учёту кадров) с приложением фотографии 4х6. Анкета заполняется в электронном виде либо собственноручно и подписывается претендентом (форма анкеты прилагается).
- Копии документов об образовании (с приложениями), копия трудовой книжки и/или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы.
- Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ также предъявляется лично по прибытии на конкурс).
- Копию военного билета или документов воинского учёта.
- Медицинскую справку о психическом здоровье (заключения психоневролога и нарколога).
- Согласие на обработку персональных данных (форма прилагается).
- Предложения по программе деятельности учреждения, подписанные претендентом.
- Справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная по установленной форме территориальным органом внутренних дел по месту жительства (при наличии). Справка об отсутствии судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям предоставляется до назначения на должность.
Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 3 февраля 2023 г. представляют документы в отдел государственной службы, кадровой и административной работы министерства жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, расположенный по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 71, кабинет 405, с 09.30 до 12.30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.
Личный прием документов от претендентов осуществляется по предварительной записи, производимой по телефону: (4212) 30-86-62.
Документы не принимаются, если они поступили после истечения срока, указанного в объявлении, а также, если они представлены не в полном объеме.
Индивидуальное собеседование состоится 15 февраля 2023 г. в 14-30. Дата и время проведения индивидуального собеседования могут быть изменены по решению учредителя. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший индивидуальное собеседование и предложивший наилучшую программу деятельности учреждения.
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь