Категория должностей государственной гражданской службы:

 "специалисты"

Группа должностей государственной гражданской службы:

   старшая

Область профессиональной 
служебной деятельности:

регулирование экономики, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства

Вид профессиональной 
служебной деятельности:

оценка регулирующего воздействия

Размер денежного содержания:

от 41 000 до 60 000 рублей

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие
возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям:

- к уровню 
профессионального 
образования:

наличие высшего образования

- стажу гражданской службы или работы 
по специальности, направлению 
подготовки:

без предъявления требований к стажу

- знаниям и умениям, 
которые 
необходимы для
исполнения 
должностных 
обязанностей:

для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки, специальностям: "Экономика", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Юриспруденция" или иным специальностям и направлениям подготовки, содержащимся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки или иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности управления развития предпринимательства и инновационной деятельности министерства

Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностном регламенте, размещенном в виде текстового файла к объявлению

Сведения о 
методах оценки 
профессиональных и личностных 
качеств 
кандидатов:

конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 4 августа 2016 г. № 86 (далее – Методика), с применением следующих
обязательных конкурсных процедур:

1. Тестирование по вопросам:

1) связанным с выполнением должностных обязанностей (перечень нормативных правовых актов для изучения размещен в виде текстового файла к объявлению);

2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (перечень нормативных правовых и иных актов для изучения размещен здесь). Тестирование для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти вне рамок конкурса на главной странице сайта http://gossluzhba.gov.ru в разделе "Профессиональное развитие" → "Самооценка" → "Тест для самопроверки".

Результаты прохождения претендентом вышеуказанного тестирования не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией Правительства Хабаровского края по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в органы исполнительной власти Хабаровского края, аппарат Губернатора и Правительства Хабаровского края (далее – конкурсная комиссия) и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе.

2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией

При необходимости, председатель конкурсной комиссии определяет применение иных конкурсных процедур с учетом необходимых квалификационных требований для замещения должности государственной гражданской службы Хабаровского края в зависимости от категории и группы должности государственной гражданской службы Хабаровского края, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего Хабаровского края в соответствии с Методикой

Условия 
прохождения 
государственной 
гражданской 
службы в органах 
исполнительной власти 
Хабаровского 
края:

условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края

Особые условия:

по данной должности установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки

Срок и место 
приема 
документов:

граждане Российской Федерации (государственные гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 11 апреля 2023 г. (включительно) представляют необходимые документы по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 70, каб. 407, отдел государственной службы и документационной работы управления организационного и кадрового обеспечения министерства экономического развития Хабаровского края, с 9.00 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней

Перечень 
необходимых 
документов:

С перечнем необходимых документов можно ознакомиться, перейдя по ссылке (https://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину Российской Федерации (гражданскому служащему Хабаровского края) в их приеме.

Гражданскому служащему Хабаровского края, изъявившему желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, необходимо дополнительно представить справку об отсутствии у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с пунктом 28 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента РФ от 1 марта 2017 г. № 96.

Граждане Российской Федерации (гражданские служащие Хабаровского края), изъявившие желание подать документы в электронном виде, могут сделать это, перейдя по ссылке https://gossluzhba.gov.ru/vacancy/53bc6394-91dd-ec11-afed-0a94ef943a49

Справки по телефону:

(4212) 40-24-05

Место проведения конкурсных 
процедур:

конкурсные процедуры проводятся в министерстве экономического развития Хабаровского края по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 70

Дата проведения 
конкурса:

тестирование состоится 12 мая 2023 г. в 09.30 час. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов. 

Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 18 мая 2023 г. в 14.15 час. 

Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя. 

Гражданам Российской Федерации (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно

Гражданин Российской Федерации (государственный гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии законодательством Российской Федерации