Сегодня 08 ноября 2026
Обновлено 12 часов назад
Министерство социальной защиты Хабаровского края объявляет конкурсы
на замещение вакантной должности:
- директор КГБУ "Советско-Гаванский комплексный центр социального обслуживания населения" (Хабаровский край, г. Советская Гавань, ул. Пионерская, д. 15).
на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности:
- директор КГБУ "Богородский комплексный центр социального обслуживания населения" (Хабаровский край, Ульчский район, с. Богородское, ул. Партизанская, д. 51а);
- директор КГБУ "Солнечный дом-интернат для престарелых и инвалидов" (Хабаровский край, Солнечный район, п. Солнечный, ул. Ленина ул. 2);
- директор КГКУ "Центр социальной поддержки населения по району имени Лазо" (Хабаровский край, район имени Лазо, п. Переяславка, ул. Чапаева, д.21).
Основные направления деятельности учреждений социального обслуживания населения: предоставление социального обслуживания гражданам; оказание семьям и отдельным категориям граждан помощи в реализации законных прав и интересов; оказание разносторонней социально-бытовой помощи гражданам пожилого возраста и инвалидам, предоставление реабилитационных мероприятий медицинского, социального и лечебно-трудового характера.
Условия конкурса для замещения вакантной должности директора и на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности директора учреждений социального обслуживания населения:
- высшее образование (бакалавриат, специалитет, магистратура) по одной из специальностей: "Государственное и муниципальное управление", "Социальная работа", "Менеджмент" либо высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.
- опыт практической работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления не менее 2 лет.
Основное направление деятельности учреждения социальной поддержки населения: предоставление мер социальной поддержки и оказание государственной социальной помощи отдельным категориям граждан.
Условия конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности директора учреждения социальной поддержки населения:
- высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в учреждении;
- опыт практической работы на руководящих должностях не менее 1 года.
Конкурс проводится в форме индивидуального собеседования.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ:
- личное заявление (шаблон прилагается);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (листок по учету кадров), с приложением фотографии (4 х 6) (шаблон прилагается);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документы воинского учета;
- медицинская справка о психическом здоровье (заключения психоневролога и нарколога);
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная по установленной форме территориальным органом внутренних дел по месту жительства;
- предложения по улучшению деятельности учреждения (план мероприятий либо предложения по перспективному развитию учреждения, должны быть оформлены в виде текса объемом не более пяти страниц за исключением титульного листа и списка использованной литературы, программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал);
- согласие на обработку персональных данных (шаблон прилагается).
Прием документов осуществляется до 16 июня 2023 г. (включительно) в министерстве социальной защиты края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 67, каб. 416, с 15.00 по 17.00 часов, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону:
(4212) 30-29-50.
Примерная дата проведения заседания конкурсной комиссии – 05 июля 2023 г. в 14:30, дата и время проведения индивидуального собеседования могут быть изменены.
Ознакомиться со спецификой учреждения, его Уставом, должностной инструкцией руководителя возможно путем обращения в учреждение по месту его расположения; дополнительной информацией на сайте министерства https://mszn.khabkrai.ru или в министерстве.
Основные условия трудового договора:
- срочный трудовой договор на определенный срок (от 1 года до 5 лет – по соглашению).
- руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
- ежегодный оплачиваемый отпуск – основной (28 календарных дней), дополнительный (устанавливается индивидуально).
- оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь