генерального директора краевого государственного бюджетного учреждения "Государственный архив Хабаровского края" 

Местонахождение учреждения: Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Нагишкина, д. 4А. 

Основные направления деятельности учреждения:

- хранение, комплектование, учет и использование документов Архивного фонда Российской Федерации и иных архивных документов;

- оказание государственных услуг (выполнение работ) в сфере архивного дела;

- обеспечения работы экспертных групп, экспертов межведомственной экспертной комиссии края по рассекречиванию и продлению сроков засекречивания архивных документов, информирование общественности о рассекреченных документах;

- участие в грантовой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию учреждения;

- организация, обеспечение проведения социально значимых мероприятий. 

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя учреждения:

а) высшее образование по направлениям подготовки (специальностям) "История", "Документоведение и архивоведение", "Юриспруденция", "Государственное и муниципальное управление"; опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящих должностях не менее 1 года;

б) претендент должен обладать знаниями:

- приоритетных направлений государственной политики в сфере архивного дела в Российской Федерации и Хабаровского края;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующих деятельность в сфере архивного дела;

- состав и структуру Архивного фонда Российской Федерации;

- гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности и управления имущественным комплексом учреждения;

- требования к организации и осуществлению учреждением деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- возможности применения и непосредственного внедрения в деятельность учреждения современных информационно-коммуникационных технологий;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие), владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила по охране труда и пожарной безопасности, требования к антитеррористической защищенности объектов;

в) претендент должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний;

- работы в режиме многозадачности. 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- заявление (прилагается к объявлению);

- согласие на обработку персональных данных, согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения (прилагаются к объявлению);

- анкета (листок по учету кадров) по прилагаемой форме с приложением фотографии (4 х 6 см);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- медицинская справка формы 086/у (включая заключения психоневролога и нарколога);

- предложения по программе деятельности учреждения (план мероприятий либо предложения по перспективному развитию учреждения), оформленные в виде текста объемом не более пяти листов (за исключением титульного листа и списка использованной литературы), программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал;

- иные документы и материалы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах и т.д. (предоставляются на усмотрение кандидата). 

Прием документов осуществляется по 26 июня 2023 года (включительно) в комитете по делам записи актов гражданского состояния и архивов Правительства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 72, каб. 335, с 09.30 до 12.30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней. Допуск в здание – при наличии паспорта (пропускной режим).

Справки по телефону: (4212) 31 54 78. 

Конкурс проводится в комитете по делам записи актов гражданского состояния и архивов Правительства Хабаровского края (680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 72) с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестовые испытания (тестирование);

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – набравших не менее 75 % правильных ответов на вопросы теста). 

Примерная дата проведения тестирования и заседания конкурсной комиссии –
11 июля 2023 г.

Ознакомиться со спецификой деятельности учреждения, его Уставом возможно на официальном сайте комитета https://komza.khabkrai.ru/O-komitete/Podvedomstvennye-organizacii, учреждения https://gakhk.khabkrai.ru либо посредством обращения в комитет. 

Основные условия трудового договора:

- срочный трудовой договор на определенный срок (от 1 года до 5 лет – по соглашению);

- ненормированный рабочий день, служебные командировки; 

- оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Особое условие: отсутствие обстоятельств, препятствующих оформлению допуска для работы с документами, составляющими государственную тайну. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.