директора краевого государственного автономного учреждения культуры "Хабаровский краевой академический музыкальный театр". 

Юридический адрес учреждения: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 64.

Основные направления деятельности учреждения:

Организация и постановка театральных, оперных и балетных представлений, концертов и других сценических выступлений.По согласованию с учредителем Учреждение может осуществлять и другие виды деятельности в соответствии с уставом

Требования, предъявляемые к претенденту на включение в кадровый резерв для замещения должности руководителя учреждения: 

а) высшее образование, опыт работы в сфере деятельности учреждения, или опыт работы на руководящей должности не менее года; 

б) претендент должен обладать знаниями:

- приоритетных направлений государственной политики в сфере театрального искусства в Российской Федерации и Хабаровского края;

- нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующих деятельность в сфере театрального искусства;

- гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части вопросов деятельности учреждения;

- организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- требований к организации и осуществлению учреждением деятельности в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;

- основ менеджмента, управления персоналом;

- основ управления проектами;

- применения и непосредственного внедрения в деятельность учреждения современных информационно-коммуникационных технологий;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие), владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правил по охране труда и пожарной безопасности, требования к антитеррористической защищенности объектов. 

в) претендент должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний;

- работы в режиме многозадачности. 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- личное заявление;

- анкета, с приложением фотографии (4 х 6);

- согласие на обработку персональных данных, согласие на обработку персональных данных, разрешенных для распространения (прилагаются к объявлению);

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть скопированы все заполненные страницы). Оригинал документа предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть скопированы все заполненные страницы);

- справка об отсутствии судимости (допускается представление документа, выданного соответствующим подразделением Министерства внутренних дел Российской Федерации, подтверждающего направление кандидатом на участие в конкурсе запроса о получении справки об отсутствии судимости. При этом оригинал справки об отсутствии судимости должен быть представлен кандидатом на участие в конкурсе в каб. 205 министерства культуры Хабаровского края до начала проведения конкурсных испытаний);

- копия документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);

- копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- предложения по программе деятельности учреждения (план мероприятий либо предложения по перспективному развитию учреждения), оформленные в виде текста объемом не более пяти листов (за исключением титульного листа и списка использованной литературы), программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал;

- иные документы и материалы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах и т.д. (предоставляются на усмотрение кандидата). 

Прием документов осуществляется в министерстве культуры Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 61, каб. 205 ежедневно с 10.00 до 12.00, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (4212) 32-46-01. 

Последний день приема документов – "21" июля 2023 г.

Примерная дата проведения конкурса:

- тестирование 28 июля 2023 г. в 9-30,

- индивидуальное собеседование (для претендентов, набравших не менее
75 % правильных вариантов ответов на вопросы тестового задания)
28 июля 2023 г. в 15:00.

Конкурс состоится в министерстве культуры Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 61, каб. 305.

Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя.

Ознакомиться с Уставом, проектом трудового договора руководителя возможно в министерстве культуры Хабаровского края. 

Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:

- срок действия трудового договора - до 5 лет.

- продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Выходной день - суббота, воскресенье.

- руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

- ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 календарных дней, дополнительный - 8 календарных дней за работу в южных районах Дальнего Востока, за ненормированный рабочий день до 12  календарных дней. 

Оплата труда: размер должностного оклада, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края. 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.