Сегодня 08 ноября 2026
Обновлено 10 часов назад
Министерство спорта Хабаровского края проводит отбор кандидатов для замещения должности государственной гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего
Консультант отдела правовой и кадровой работы управления правовой работы, стратегического планирования и цифровой трансформации.
Квалификационные требования:
наличие образования соответствующего уровня по направлениям подготовки, специальностям "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", "Юриспруденция" или иных специальностей и направлений подготовки, содержащихся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
Стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Консультант отдела правовой и кадровой работы управления правовой работы, стратегического планирования и цифровой трансформации должен обладать знаниями:
- основ Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885
"Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (далее – Указ Президента РФ № 885);
- Устава Хабаровского края;
- Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края";
- положения о министерстве спорта Хабаровского края, утвержденного постановлением Правительства Хабаровского края от 27 февраля 2014 г. № 47-пр;
- служебного распорядка министерства, утвержденного приказом министерства от 29 декабря 2018 г. №701;
- инструкции по делопроизводству министерства, утвержденной приказом министерства 17 ноября 2020 г. № 138;
умениями:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать и рационально использовать служебное время;
- достигать результата;
- эффективной коммуникации;
- управлять изменениями;
- работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- подготавливать и организовывать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности;
- осуществлять быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
- обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
- обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией.
Основные обязанности:
- осуществление работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений (принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной службе; обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов);
- организация правового просвещения государственных гражданских
служащих министерства по вопросам противодействия коррупции; организация проведения служебных проверок; сбор и проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах (расходах), об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы министерства, и государственными гражданскими служащими министерства; проверка деятельности подведомственных учреждений в части реализации антикоррупционных мероприятий);
- осуществление работы по применению наставничества;
- обеспечение работы комиссии по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей в министерстве, по формированию кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в министерстве, на замещение должностей руководителей учреждений, подведомственных министерству; комиссии по проведению аттестации гражданских служащих министерства;
- работа в закрытом контуре федеральной государственной информационной системы "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации", в том числе в подсистеме обеспечения соблюдения требований к служебному поведению, урегулирования конфликта интересов и противодействия коррупции;
- формирование и ведение личных дел гражданских служащих и работников министерства, руководителей подведомственных учреждений, осуществление подготовки личных дел к сдаче на государственное хранение.
Кандидатам на указанную должность необходимо представить анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.
Прием документов осуществляется до 28 февраля 2024 г. (включительно). Обращаться по телефонам: (4212) 32-56-98 Файзутдинов Александр Вакильевич (ежедневно с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, кроме выходных и праздничных дней), (4212) 32-41-75 Дикушина Оксана Витальевна.
Документы направлять на электронный адрес: avfayzutdinov@khv.gov.ru, ovdikushina@khv.gov.ru, либо на бумажном носителе по адресу: г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 32, каб. 526, 504.
Отбор кандидатов осуществляется по итогам рассмотрения представленных документов, выполнения кандидатом задания и проведения собеседования.
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь