Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 07 сентября 2025
Обновлено час назад
Министерство социальной защиты Хабаровского края сообщает о наличии вакантной должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы
- ведущего инспектора отдела государственной службы и кадров управления правовой, кадровой и организационной работы министерства.
Квалификационные требования к претендентам:
высшее образование по направлениям подготовки (специальностям): "Менеджмент", "Управление персоналом", "Государственное и муниципальное управление", "Юриспруденция" и (или) иным направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела государственной службы и кадров управления правовой, кадровой и организационной работы министерства.
Претендент должен обладать знаниями:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных";
- Федерального закона от 22 октября 2004 г. № 125-ФЗ "Об архивном деле в Российской Федерации";
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих";
- Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации";
- Указа Президента Российской Федерации от 1 марта 2017 г. № 96 "Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа";
- постановления Правительства Российской Федерации от 3 марта 2017 г. № 256 "О федеральной государственной информационной системе "Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации";
- постановления Правительства Российской Федерации от 5 марта 2018 г. № 227 "О некоторых мерах по внедрению информационных технологий в кадровую работу на государственной гражданской службе Российской Федерации";
- постановления Правительства Российской Федерации от 31 марта 2018 г. № 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов";
- приказа Министерства культуры Российской Федерации от 31 марта 2015 г. № 526 "Об утверждении правил организации хранения, комплектования, учета и использования документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в органах государственной власти, органах местного самоуправления и организациях";
- приказа Федерального архивного агентства от 20 декабря 2019 г. № 236 "Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения";
- приказа Федерального архивного агентства от 20 декабря 2019 г. № 237 "Об утверждении Инструкции по применению Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения";
- Устава Хабаровского края;
- Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края".
Претендент должен обладать умениями:
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- работать со справочными нормативно-правовыми базами;
- применять официально-деловой стиль русского языка при составлении писем и других служебных документов;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и прогнозировать их последствия;
- структурировать сведения, анализировать полученную информацию, оформлять результаты анализа (в том числе с помощью инфографики);
- оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";
- создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты, включая работу с вложениями;
- работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование и форматирование, сохранение и печать;
- работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками);
- готовить и организовывать семинары, совещания, публичные выступления;
- работать со средствами защиты информации.
Претендент должен обладать следующими личностными характеристиками:
- стрессоустойчивость;
- умение работать в режиме многозадачности;
- умение эффективной коммуникации;
- умение мыслить системно (стратегически);
- умение планировать и рационально использовать служебное время, достигать результата.
Кандидатам на указанную должность необходимо представить анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.
Заработная плата от 45 000 до 50 000 рублей.
Срок и место приема документов:
до 5 апреля 2024 г. (включительно) по адресу электронной почты: nnberestennikova@khv.gov.ru, а также по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 67, каб. 413, с 09.00 до 18.00, кроме выходных и праздничных дней.
Справки по телефону: (4212) 30 24 09, 30-29-50
Отбор кандидатов осуществляется по итогам рассмотрения представленных документов и проведения индивидуального собеседования.
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь