Место нахождение учреждения: 680000, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Тургенева, д. 69.

Предмет деятельности КГКУ "Казаки Хабаровского края": обеспечение реализации полномочий в области развития российского казачества, разработка и реализация мероприятий, направленных на возрождение и развитие российского казачества в Хабаровском крае.

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности начальника учреждения:  наличие высшего образование по направлениям подготовки, специальностям: "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Экономика", "Управление персоналом", "Культурология", "Социально-культурная деятельность", "Искусствоведение", "Юриспруденция", опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года, и отвечать требованиям, предъявляемым к кандидатуре начальника учреждения.

Кандидатам необходимы знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законах, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, распоряжений и постановлений Правительства Российской Федерации, законов Хабаровского края, постановлений и распоряжений Губернатора и Правительства Хабаровского края, приказов и распоряжений комитета в области деятельности учреждения и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края по противодействию коррупции, этики делового общения, правил работы со служебной информацией, правил работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением, требований охраны труда и пожарной безопасности, порядка ведения, учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатуры дел.

Кандидатам необходимо умение: оперативно принимать решения по вопросам, входящих в компетенцию начальника, работать с правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края, применять их положения в практической деятельности, правильно толковать содержание нормативных правовых актов, работать с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки), осуществлять подготовку правовых актов, владеть официально-деловым стилем русского языка, эффективно планировать и рационально использовать свое рабочее время, владеть компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением, средствами связи.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей указаны в должностной инструкции, размещенной в виде текстового файла к объявлению.

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур: 

- тестирование;

- защита предложений по программе деятельности учреждения;

- индивидуальное собеседование.

Перечень документов для подготовки к конкурсу прилагается.

Срок и место приема документов: граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 17 мая 2024 г. (включительно) представляют документы в комитете по внутренней политике Правительства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Пушкина, д. 23, каб. 606 ежедневно с 09.00 до 12.30 (кроме выходных и праздничных дней). Телефон для справок: (4212) 35-20-29.

Тестирование состоится 5 июня 2024 г. в 09:30.

Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на защиту предложений по программе деятельности учреждений и индивидуальное собеседование, которое состоится 11 июня 2024 г. в 14:30. Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя.

Основные условия трудового договора:

Срок действия трудового договора – срочный (1 год – продление трудового договора по соглашению сторон). Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Выходные дни – суббота и воскресенье. Начальнику устанавливается ненормированный рабочий день. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной (28 календарных дней), дополнительный  (8 календарных дней), за ненормированный рабочий день (12 календарных ней).

Оплата труда: ежемесячная заработная плата – от 100 000 руб.

 Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- заявление (форма прилагается);

- согласия на обработку персональных данных (формы прилагаются);

- анкета (форма прилагается) с фотографией (3 х 4 см, цветная, без уголка);

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (необходимы копии всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, а именно:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) либо сведения по форме СТД-ПФР, выданной ПФР или МФЦ или распечатанной с Портала государственных услуг Российской Федерации;

- копии документов об образовании и о квалификации (необходимы копии всех листов документа, включая приложения). Копии должны быть заверены нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ;

- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (копии должны быть заверены нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ);

- декларация о конфликте интересов (форма прилагается);

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- справка об отсутствии судимости;

- предложения по программе деятельности учреждения (либо предложения по перспективному развитию объемом не более пяти страниц за исключением титульного листа и списка использованной литературы, программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал);

- иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.