Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 06 сентября 2025
Обновлено 36 минут назад
Управление охотничьего хозяйства Правительства Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности
директора краевого государственного бюджетного учреждения "Служба по охране животного мира и особо охраняемых природных территорий Хабаровского края".
Местонахождение учреждения: 680555, Хабаровский край, Сосновка с., Шоссейная ул., 26а.
Основное направление деятельности учреждения: охрана, контроль и регулирование использования объектов животного мира и среды их обитания, обеспечение функционирования особо охраняемых природных территорий (далее также – ООПТ) краевого значения.
Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:
- Срочный трудовой договор на определенный срок (от 1 года до 5 лет – по соглашению).
- Продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Выходной день - суббота, воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 календарных дней, дополнительный -устанавливается индивидуально.
- Оплата труда: размер должностного оклада директора учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.
Требования к претендентам:
а) высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет) по направлениям подготовки (специальностям) "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Сельское, лесное и рыбное хозяйство", "Биология-охотоведение", "Ветеринария и зоотехния", "Лесное дело", "Биологические науки", "Экономика и управление", "Юриспруденция" и опыт работы в природоохранной сфере, опыт практической работы на руководящих должностях не менее 1 года;
б) претендент должен обладать знаниями:
- в сфере охраны, контроля и регулирования использования объектов животного мира и среды их обитания, обеспечение функционирования особо охраняемых природных территорий краевого значения;
- нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующих деятельность в природоохранной области;
- гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства в части, касающейся регулирования деятельности бюджетного учреждения;
- организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- основ менеджмента, управления персоналом;
- основ работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;
- правил по охране труда и пожарной безопасности.
в) претендент должен владеть навыками:
- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,
- нормотворческой деятельности,
- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний;
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);
- владения официально-деловым стилем современного русского языка;
- владения оргтехникой;
- работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой, с офисными приложениями Microsoft, Open Office;
Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:
- личное заявление (шаблон прилагается);
- согласие на обработку персональных данных (шаблон прилагается);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (листок по учету кадров), с приложением фотографии (4 х 6 см) (шаблон прилагается);
- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;
- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная по установленной форме территориальным органом внутренних дел по месту жительства;
- медицинское справка о психическом здоровье (заключения психоневролога и нарколога);
- предложения по улучшению деятельности учреждения (план мероприятий либо предложения по перспективному развитию учреждения, должны быть оформлены в виде текста объемом не более пяти страниц за исключением титульного листа и списка используемой литературы, программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал);
- иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.).
Прием документов осуществляется до 11 сентября 2024 г. (включительно) в управлении охотничьего хозяйства Правительства Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 202, с 09:30 до 12:30 часов ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.
Личный прием документов от претендентов осуществляется по предварительной записи, производимой по телефону (4212) 31-43-75.
Справки по телефону: (4212) 31-43-75.
Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:
- тестирование;
- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – набравших не менее 75 % правильных ответов на вопросы теста).
Примерная дата тестирования – 17 сентября 2024 г. в 11:00. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 75 % и более заданных вопросов. Дата и время тестирования могут быть изменены.
Примерная дата проведения заседания конкурсной комиссии – 24 сентября 2024 г. в 11:00, дата и время проведения индивидуального собеседования могут быть изменены.
Ознакомиться со спецификой учреждения, его Уставом, должностной инструкцией руководителя возможно путем обращения в управление охотничьего хозяйства Правительства Хабаровского края (далее – управление) или на сайте управления ohota.khabkrai.ru.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.