Сегодня 08 ноября 2026
Обновлено 9 часов назад
Министерство культуры Хабаровского края объявляет о проведении отбора кандидатов для замещения должности государственной гражданской службы Хабаровского края на период отсутствия основного работника
- консультант отдела информатизации управления кадровой, документационной работы и информационной безопасности.
Квалификационные требования:
наличие высшего образования соответствующего направлениям деятельности Министерства.
Стаж гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.
Консультант отдела информатизации управления кадровой, документационной работы и информационной безопасности должен обладать знаниями:
- государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- Конституции Российской Федерации;
- Устава Хабаровского края;
- Федерального закона от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации";
- Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
- Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих" (далее – Указ Президента РФ № 885);
- Устава Хабаровского края;
- Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края";
- Регламента Правительства Хабаровского края;
- служебного распорядка Министерства;
- положений о Министерстве, об управлении, отделе;
- инструкций по делопроизводству в Министерстве и аппарате Губернатора и Правительства края;
- кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих края.
Умениями:
- мыслить системно (стратегически);
- планировать и рационально использовать служебное время;
- достигать результата;
- эффективной коммуникации;
- управлять изменениями;
- работать с документами (составление, оформление, анализ, направление, хранение);
- осуществлять нормотворческую деятельность;
- подготавливать и организовывать семинары, совещания, публичные выступления по актуальным проблемам служебной деятельности;
- осуществлять быстрый поиск необходимой информации по вопросам теории и практики решения вопросов в сфере исполнения должностных обязанностей;
- обеспечивать практическое применение знаний основ законодательства Российской Федерации и края в определенной должностными обязанностями сфере служебной деятельности;
- обеспечивать соблюдение порядка работы со служебной информацией.
Управленческие умения:
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения и прогнозировать их последствия.
Должностные обязанности:
- обеспечивает в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну, и иных сведений ограниченного распространения;
- обеспечивает, как ответственное лицо, учет и хранение сведений конфиденциального характера;
- предупреждает возможность неблагоприятных последствий нарушения порядка доступа к информации;
- обеспечивает взаимодействие между структурными подразделениями по вопросам защиты информации (в том числе конфиденциальной);
- организует мультимедийное сопровождение мероприятий, проводимых Министерством;
- организует и осуществляет работу в Системе электронного документооборота;
- участвует в подготовке проектов распоряжений, постановлений Губернатора края и Правительства края по направлению деятельности;
- готовит служебные документы по направлению деятельности.
Кандидатам на указанную должность необходимо представить анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р.
Прием документов осуществляется до 7 октября 2024 г. (включительно). Обращаться по телефону: (4212) 32-46-01, ежедневно с 09.00 до 18.00, перерыв на обед с 13.00 до 14.00, кроме выходных и праздничных дней.
Документы направлять на электронный адрес: n.s.volokhova@khv.gov.ru, либо на бумажном носителе по адресу: г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 61, каб. 205.
Отбор кандидатов осуществляется по итогам рассмотрения представленных документов и проведения собеседования.