Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 06 сентября 2025
Обновлено час назад
Министерство социальной защиты Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности
- директор КГАУ "Агентство социального развития" (г. Хабаровск, ул. Серышева, д. 3, пом. I).
Условия конкурса: высшее образование по направлениям подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в учреждении; опыт практической работы на руководящих должностях не менее 1 года.
Конкурс проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования.
ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ:
- личное заявление (шаблон прилагается);
- собственноручно заполненная и подписанная анкета (листок по учету кадров), с приложением фотографии (4 х 6) (шаблон прилагается);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
- документы воинского учета;
- медицинская справка о психическом здоровье (заключения психоневролога и нарколога);
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная по установленной форме территориальным органом внутренних дел по месту жительства;
- предложения по улучшению деятельности учреждения (план мероприятий либо предложения по перспективному развитию учреждения, должны быть оформлены в виде текса объемом не более пяти страниц за исключением титульного листа и списка использованной литературы, программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал);
- согласие на обработку персональных данных (шаблон прилагается).
Прием документов осуществляется до 31 января 2025 г. (включительно) в министерстве социальной защиты края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 67, каб. 416, с 15.30 по 17.00 часов, кроме выходных и праздничных дней. Справки по телефону: (4212) 30-29-50.
Примерная дата проведения заседания конкурсной комиссии – 12 февраля 2025 г. в 15:30, дата и время проведения индивидуального собеседования могут быть изменены.
Ознакомиться со спецификой учреждения, его Уставом, должностной инструкцией руководителя возможно путем обращения в учреждение по месту его расположения; дополнительной информацией на сайте министерства https://mszn.khabkrai.ru или в министерстве.
Основные условия трудового договора:
- срочный трудовой договор на определенный срок (от 1 года до 5 лет – по соглашению).
- руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
- ежегодный оплачиваемый отпуск – основной (28 календарных дней), дополнительный (устанавливается индивидуально).
- оплата труда руководителя состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь