главный врач краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Детская стоматологическая поликлиника № 22" министерства здравоохранения Хабаровского края.

Основные характеристики:

Учреждение создано в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий министерства здравоохранения Хабаровского края в сфере охраны здоровья, в части обеспечения населения:

а) первичной медико-санитарной помощью;

6) специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощью.

Для достижения целей Учреждение осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке следующие виды деятельности:

а) оказывает первичную медико-санитарную и специализированную, в том числе высокотехнологичную медицинскую помощь амбулаторно, в том числе на дому при вызове медицинского работника и вне медицинской организации в детских дошкольных и общеобразовательных школьных учреждениях в плановом порядке; в экстренных случаях, представляющих угрозу жизни пациента; и неотложную медицинскую помощь без явных признаков угрозы жизни пациента, в рамках государственного задания, устанавливаемого Учредителем;

6) фармацевтическую деятельность, в том числе получение, хранение, перевозка, отпуск в структурные подразделения Учреждения и т.п. для обеспечения лечебно-диагностического процесса Учреждения;

в) осуществляет деятельность по обороту наркотических средств, психотропных веществ, и их прекурсоров, культивированию наркосодержащих растений в соответствии с законодательством Российской Федерации;

г) экспертную деятельность;

д) деятельность по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни у граждан;

е) организует совместную деятельность Учреждения с медицинскими образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального и послевузовского образования по оказанию медицинской помощи гражданам. ж) участвует в разработке и реализации государственных программ в сфере здравоохранения.

з) поддерживает необходимую готовность к оперативному осуществлению мероприятий направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, ликвидацию медико- санитарных последствий чрезвычайных ситуаций;

и) проводит мероприятия по обеспечению антитеррористической запрещенности.

Местонахождение учреждения: 680045, Хабаровский край, г. Хабаровск, ул. Краснореченская , д.177 А

Требования к кандидатам на участие в конкурсе:

наличие высшего профессионального образования – специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" или профессиональная переподготовка по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье" при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей, стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее 5 лет.

Время, в течении которого осуществляется прием документов, адрес места приема документов, номера телефонов для справок:

Срок подачи документов с 24 сентября 2025 г. по 23 октября 2025 г. Желающим принять участие в конкурсе необходимо обращаться в министерство здравоохранения Хабаровского края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 76, 13-й этаж, кабинет 1302, ежедневно с 15.00 до 18.00, кроме выходных дней. Телефоны для справок: (4212) 40-25-26, (4212) 40-20-00 (доб. 2815).        

Перечень документов, передаваемых претендентами для участия в конкурсе, и требования к их оформлению.

Для участия в конкурсе претенденты представляют на бумажном носителе либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" с соблюдением требований, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, в комиссию в установленный срок следующие документы:

- личное заявление (составляется при представлении документов);

- анкета, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870;

- фотография (3 х 4 см., цветная, без уголка);

- копия паспорта или заменяющего его документа (необходимы копии всех заполненных страниц). Соответствующий документ предъявляется лично при прибытии на конкурс);

- заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки (либо сведения по форме СТД-ПФР, выданной ПФР или МФЦ или распечатанной с портала государственных услуг Российской Федерации) и документов об образовании государственного образца, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию (для временно неработающих граждан данные копии документов заверяются нотариально);

- медицинская справка (врачебное профессиональное заключение), а также медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

- копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

- документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (необходимы копии всех заполненных страниц);

- предложения по программе деятельности учреждения. (Предложения по программе деятельности учреждения могут быть изложены в виде плана мероприятий или перечня управленческих решений, должны быть оформлены в виде текстов и соответствовать следующим требованиям: объем текста – не более пяти листов (за исключением титульного листа и списка используемой литературы); программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал).

Примерная дата проведения конкурса – 12 ноября 2025 г. О дате, времени и месте проведения конкурса, с указанием времени начала работы комиссии и подведения итогов конкурса, участники конкурса будут уведомлены дополнительно письменно в индивидуальном порядке.

С уставными документами и иными сведениями учреждения можно ознакомиться на официальном сайте учреждения (https://dsp-22.ru).

Основные условия трудового договора:

1. Срок действия трудового договора - срочный (от 1 года до 5 лет – по соглашению).
2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Руководителю учреждения устанавливается ненормированный рабочий день. Выходные дни – суббота и воскресенье.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной – 28 календарных дней, дополнительный – 16 календарных дней (за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), за ненормированный рабочий день – 12 календарных дней.
4. Оплата труда: размер должностного оклада руководителя учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем на основании распоряжения министерства здравоохранения Хабаровского края от 8 октября 2015 г. № 1175-р "Об оплате труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, главной медицинской сестры (акушерки) краевого государственного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Хабаровского края".

Претендент должен знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

- теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения;

- систему управления и организацию труда в здравоохранении;

- основы стратегического планирования и менеджмента;

- статистику состояния здоровья населения;

- критерии оценки и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

- организацию медико-социальной экспертизы;

- организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

- медицинскую этику;

- психологию профессионального общения;

- основы трудового законодательства;

- основы организации финансово-хозяйственной деятельности;

- основы гражданского, административного, бюджетного, налогового законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждения здравоохранения и органов управления здравоохранением различных уровней;

- законодательство по противодействию коррупции;

- основы страховой медицины;

- основы управления персоналом;

- правила по охране труда и пожарной безопасности;

- основы медицины катастроф.

Претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:

- осуществления стратегического управления;

- вырабатывать видения, миссии, стратегии медицинской организации, формирования организационной культуры;

- разработки и реализации стратегического плана деятельности медицинской организации;

- обеспечения вовлеченности работников медицинской организации в достижение стратегических целей деятельности медицинской организации;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- публичных выступлений, проведения совещаний.

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование (тестовые задания выдаются с письменным уведомлением о проведении конкурса в индивидуальном порядке);

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – набравших не менее 75 % правильных ответов на вопросы теста).