Сегодня 08 ноября 2026
Обновлено 59 минут назад
Министерство природных ресурсов Хабаровского края проводит отбор кандидатов для замещения должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы
- старший инспектор отдела развития горного комплекса управления недропользования министерства природных ресурсов Хабаровского края.
Квалификационные требования:
Старший инспектор должен иметь специальные профессиональные знания, необходимые для исполнения утвержденных настоящей должностной инструкцией должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности отдела.
Старший инспектор должен обладать следующими знаниями основ:
- Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
- Устава Хабаровского края;
- законов края и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и края о противодействии коррупции;
- государственного управления;
- Регламента Правительства Хабаровского края;
- Правил внутреннего трудового распорядка работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Хабаровского края в министерстве;
- положений об администрации Губернатора и Правительства края, об управлении;
- инструкции по делопроизводству в министерстве.
Старший инспектор должен обладать следующими умениями:
- владение компьютерной техникой, оргтехникой и необходимым программным обеспечением;
- владение официально-деловым стилем современного русского языка;
- работа с документами (составление, оформление, анализ, хранение и иные практические навыки);
- организационная осведомленность и эффективная коммуникация;
- эффективное планирование рабочего времени;
- работа с законодательными и иными нормативными правовыми актами, применение их положений в практической деятельности в пределах своей компетенции;
- четкое и грамотное изложение своих мыслей в устной и письменной формах;
- работа со служебными документами;
- сбор и обобщение информации.
Основные должностные обязанности:
- Подготовка проектов справок об отказе Правительства края от первоочередного права приобретения драгоценных металлов для формирования государственного фонда драгоценных металлов и драгоценных камней края в целях выдачи указанных справок предприятиям, ведущим добычу драгоценных металлов на территории края.
- Осуществление информационного обеспечения деятельности министерства по вопросам инвестиционной деятельности в крае, а именно: формирование справочных и аналитических материалов об инвестиционном развитии горнодобывающего комплекса края; ведения реестра предприятий, получающих меры государственной поддержки инвестиционной деятельности; подготовка информации для размещения на инвестиционной карте Хабаровского края.
- Внесение на ежеквартальной основе информации об изменении основных экономических параметрах, текущего состояния реализации инвестиционных проектов в природно-ресурсном комплексе края, зарегистрированных в Едином реестре инвестиционных проектов края.
- Подготовка документов и информационных материалов в рамках компетенций отдела.
- Участие в пределах установленной компетенции в своевременном и полном рассмотрении в рамках компетенции отдела в установленном порядке обращений граждан и организаций, подготовка проектов ответов по ним и направление ответов в установленные законодательством срок и др.
Заработная плата: от 55 000 до 72 000 рублей.
Кандидатам на указанную должность необходимо представить анкету по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. № 870.
Прием документов осуществляется до 11 сентября 2025 г. включительно. Обращаться по телефону: (4212) 47-39-14, 30-92-95 ежедневно, кроме выходных и праздничных дней.
Документы направлять на адрес электронной почты esvasilenko@khv.gov.ru, uvkobzeva@khv.gov.ru или по адресу: г. Хабаровск, ул. Пушкина, д. 46, каб. 7.
Отбор кандидатов осуществляется по итогам рассмотрения представленных документов и проведения индивидуального собеседования.