- директора краевого государственного бюджетного учреждения "Проектно-строительный институт Хабаровского края" (далее – учреждение). 

Место нахождения учреждения: 680021, г. Хабаровск, ул. Амурский бульвар, д. 43. Контактный телефон: (4212) 56 03 51.

Основной профиль организации: реализация полномочий органов исполнительной власти Хабаровского края в сфере создания объектов капитального строительства краевой государственной собственности, обеспечение выполнения функций застройщика по архитектурно-строительному проектированию объектов капитального строительства краевой государственной собственности для ввода указанных объектов в эксплуатацию; выполнение функций оператора информационной системы управления проектами государственного заказчика в сфере строительства.

Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:

1. Срок действия трудового договора - срочный (от 1 года до 5 лет - по соглашению).
2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Выходные дни – суббота, воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск – основной (28 календарных дней), дополнительный (8 календарных дней), за ненормированный рабочий день (12 календарных дней).
4. Оплата труда: ежемесячная заработная плата от 120 000 руб.

Размер должностного оклада руководителя учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.

Квалификационные требования к претендентам:

а) наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности учреждения.

б) опыт работы в сфере деятельности учреждения, опыт работы на руководящей должности не менее года; 

в) претендент на замещение вакантной должности должен знать:

- отраслевую специфику учреждения;

- основы гражданского, трудового, налогового, административного, банковского законодательства в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;

- основы управления учреждением, финансового аудита и планирования;

- основы маркетинга;

- основы оценки бизнеса и оценки недвижимости;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- основ законодательства о противодействии коррупции

г) претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:

- официально-делового стиля современного русского языка;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- владения оргтехникой;

- работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой, с офисными приложениями Microsoft, Open Office;

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения.

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

- заявление (форма прилагается);

- согласия на обработку персональных данных (формы прилагаются);

- анкета (форма прилагается) с фотографией (4 х 6 см);

- копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (необходимы копии всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы, а именно:

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы)) либо сведения по форме СТД-ПФР, выданной ПФР или МФЦ или распечатанной с Портала государственных услуг Российской Федерации;

- копии документов об образовании и о квалификации (необходимы копии всех листов документа, включая приложения). Копии должны быть заверены нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ;

- копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (копии должны быть заверены нотариально, либо кадровой службой по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ);

- декларация о конфликте интересов (форма прилагается);

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- медицинское заключение от нарколога и психиатра;

- справка об отсутствии судимости;

- согласие на обработку персональных данных;

- предложения по программе деятельности учреждения (либо предложения по перспективному развитию объемом не более пяти страниц за исключением титульного листа и списка использованной литературы, программа Word, шрифт Times New Roman, размер 14, через одинарный интервал);

- иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.).

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования (для кандидатов, успешно прошедших тестирование) (более 75 % правильных ответов).

Прием документов осуществляется в министерстве строительства Хабаровского края: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 32, каб. 334 ежедневно с 15.00 до 18.00 кроме выходных и праздничных дней. 

Справки по телефону: (4212) 32 97 21

Последний день приема документов – 9 февраля 2026 г.

Примерная дата проведения конкурса – 25 февраля 2026 г., в 10-00 час.

Время и дата проведения конкурса могут быть изменены.

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестирование, индивидуальное собеседование и предложивший наилучшую программу деятельности учреждения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.