на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Хабаровского края:

- консультант отдела регулирования цен и тарифов на товары и услуги

Условия конкурса:высшее образование по направлению подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в отделе регулирования цен и тарифов на товары и услуги, без предъявления требований к стажу. Знания и навыки по формированию цен (тарифов), торговых надбавок, наценок на продукцию, товары и услуги в следующих сферах: перевозка пассажиров всеми видами общественного транспорта (автомобильным, речным, авиа, железнодорожным); обращения лекарственных средств, общественного питания.

- главный специалист отдела регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса  

Условия конкурса:высшее образование по направлению подготовки (специальностям), необходимым для исполнения должностных обязанностей в отделе регулирования тарифов в сфере коммунального комплекса, без предъявления требований к стажу. Знания и навыки по выполнению расчетов технико-экономических показателей деятельности организаций в сфере электро-, тепло-, водоснабжения (расчеты: нагрузок, собственных нужд, технологических потерь, потребности в топливе, электрической энергии и воде при производстве), тарифов на электрическую и тепловую энергию, питьевую воду и водоотведение.

Общие квалификационные требования к кандидатам:

- навыки разработки предложений для последующего принятия управленческих решений;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения компьютерной и оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники, работы с информационно - коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет; работы в операционной системе (Windows), работы с электронной почтой; работы с офисными приложениями Microsoft, OpenOffice(текстовым редактором, электронными таблицами, презентациями, графиками); работы с базами данных; работы со средствами защиты информации.             

Условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края», Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края. По данным должностям установлен ненормированный служебный день, возможны служебные командировки.

Прием документов осуществляется в течение 21 дня в комитете по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края по адресу: 680002, г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 70, каб. 615 с 14:00 до 17:30 ежедневно кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 32-86-64

Последний день приема документов: 26 марта 2015 г.

Примерная дата проведения конкурса: 16 апреля 2015 г.

(Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя)

Конкурс проводится в Комитете по ценам и тарифам Правительства Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Фрунзе, 70).

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата, индивидуальное собеседование.

Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации, не являющимся государственным гражданским служащим:

- личное заявление (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии (3х4) (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/

- копия паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы,

копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы № 001-ГС/у, выданная лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию);

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную анкету, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р (форма анкеты и образец заполнения анкеты размещены на сайте http://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov/.

При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы:

- паспорта или заменяющего его документа,

- свидетельства ИНН,

- страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования,

- документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву, либо военный билет, либо удостоверение личности офицера запаса).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительных причин являются основанием для отказа гражданину в их приеме.