Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 12 августа 2025
Обновлено 11 часов назад
Повысить эффективность адаптации персонала в хабаровской компании поможет нацпроект
Еще одно торговое предприятие Хабаровского края повысит свою эффективность с помощью бережливых технологий. Компания "Восток-Сервис-Амур" – поставщик спецодежды – стала участником нацпроекта "Производительность труда". С помощью экспертной поддержки Регионального центра компетенций команда предприятия займется оптимизацией бизнес-процессов обучения и адаптации персонала.
Компания "Восток-Сервис-Амур" снабжает предприятия Дальнего Востока спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты. По словам исполнительного директора Юлии Молчановой, с ростом фирмы потребовалась оптимизация действующей системы обучения персонала. На сегодняшний день компания насчитывает около 200 сотрудников, часть из которых работает в других городах Дальнего Востока - это вызывает трудности в процессе их адаптации. У компании есть своя система обучения, но, в связи с изменением рынка труда и резким увеличением штата, нужна помощь профессионалов в доработке действующей системы.
- Мы ожидаем снизить затраты на обучение персонала, улучшить качество действующей системы обучения и пересмотреть подходы в адаптации новых сотрудников, что приведет к повышению профессионального уровня нашего персонала и, в конечном итоге, повышению качества обслуживания наших клиентов, - отметила Юлия Молчанова.
Рабочая группа компании во главе с руководителем проекта уже провела предварительную диагностику процессов, выявила ключевые проблемы участка и составила план первоочередных мероприятий.
- Для нацпроекта "Производительность труда" это достаточно уникальный проект. Обычно мы работаем с производственными процессами, или со вспомогательными, касающимися производства. В торговле же, как правило, мы применяем оптимизацию складской логистики. Здесь же в качестве пилотного выбран процесс адаптации торгового персонала, так как во многом от этих людей зависит объем продаж компании. Цель – максимально быстро включить нового сотрудника в процесс продаж. Чтобы время подготовки сотрудника у нас максимально сократилось, а эффективность его работы увеличилась, - рассказала руководитель проекта, директор Регионального центра компетенций Елена Стецюк.
Напомним, участниками национального проекта "Производительность труда" в Хабаровском крае стали уже 9 торговых компаний. Среди них – "Мир Упаковки", "Мясооптторг", "ДВ Невада", "Торговый дом РФП", "ДМК-Снаб" и другие. Всего же к нацпроекту присоединилось 45 предприятий края c суммарной численностью сотрудников более 14 тысяч человек.
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь