Наверх
Официальный сайт Правительства Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 15 октября 2019

Обновлено 12 часов назад

Администрация города Хабаровска объявляет конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы главного специалиста отдела информационного взаимодействия управления информационных технологий администрации города Хабаровска

Администрация города Хабаровска

объявляет конкурс

на замещение вакантной должности муниципальной службы

 

- главного специалиста отдела информационного взаимодействия управления информационных технологий администрации города Хабаровска.

 

Оплата труда: в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 10 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».

 

К участникам конкурса предъявляются следующие квалификационные требования:

 

1) к уровню профессионального образования:

- наличие профессионального образования по одной из специальностей (одного из направлений подготовки): «Фундаментальная информатика и информационные технологии», «Математика и компьютерные науки», «Математическое обеспечение и администрирование информационных систем», «Информационная безопасность автоматизированных систем», «Инфокоммуникационные технологии и системы связи», «Информатика и вычислительная техника», «Информационные системы и технологии», «Прикладная математика и информатика», «Прикладная информатика», «Программная инженерия»;

2) к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки:

- без предъявления требований к стажу;

3) к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

- знание:

Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 29.12.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

законодательства о противодействии коррупции;

федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;

Устава городского округа «Город Хабаровск», иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, техники безопасности при работе с персональным компьютером;

аппаратного и  программного обеспечения;

возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование межведомственного документооборота.

- умение:

планировать свою работу, эффективно сотрудничать с коллегами, рационально планировать рабочее время, применять современные информационно-коммуникационные технологии;

работать на компьютере, с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, управлять электронной почтой; осуществлять подготовку презентаций с использованием графических объектов в электронных документах; работать в текстовых редакторах, с электронными таблицами и базами данных; работать со средствами защиты информации;

работать в информационно-правовых системах;

систематизировать информацию, работать с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.);

владеть официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, представляют лично или посредством направления по почте, в срок до 11 июля 2019 года (включительно) по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, д. 66, каб. 122, управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска, с 15.00 до 17.00 часов, кроме выходных и праздничных дней следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе на имя Мэра города (заполняется при подаче документов на конкурс);

- заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (3 х 4);

- копию всех заполненных листов паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровым подразделением по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию претендента копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса);

- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- копии ИНН, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (соответствующие документы предъявляются лично при подаче документов на конкурс).

 

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет личное заявление об участии в конкурсе на имя Мэра города.

 

С типовой формой трудового договора с муниципальным служащим можно ознакомиться на официальном сайте администрации города Хабаровска www.khabarovskadm.ru в подразделе «Конкурсы, вакансии» раздела «Муниципальная служба».

Дополнительные сведения о проведении конкурса можно получить по телефонам:

41-97-57 (управление информационных технологий администрации города Хабаровска);

41-97-24 (управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска).

Конкурс проводится в администрации города Хабаровска (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66).

Предполагаемая дата проведения конкурса 09 августа 2019 года (дата проведения конкурса может быть изменена по решению Мэра города).

Конкурс проводится в соответствии с решением Хабаровской городской Думы от 15 ноября 2016 г. № 433, с применением следующих конкурсных процедур:

- тестирование по вопросам на предмет определения знаний федерального и краевого законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции, правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы, а также основных правил современного русского языка. Примерный перечень нормативных правовых и иных актов для изучения при подготовке к тестированию выдается претендентам при подаче документов на конкурс;

- индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы (для претендентов, успешно прошедших тестирование).

Информация о дате, месте, времени проведения конкурсных процедур, а также список претендентов, допущенных к участию в конкурсе будет направлена в письменной форме претендентам и размещена на официальном сайте администрации города Хабаровска.

Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, и претендентов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.