начальника управления дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска.

Минимальный должностной оклад по данной вакантной должности муниципальной службы составляет 7324,00 рублей.

Требования к участникам конкурса:

- наличие высшего образования и стажа муниципальной службы не менее четырех лет или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

- специальность, направление подготовки: «Автомобильные дороги», «Автомобильные дороги и аэродромы», «Строительство, эксплуатация, восстановление и техническое прикрытие автомобильных дорог, мостов и тоннелей».

Общие квалификационные требования:

- знание:

Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

законодательства о противодействии коррупции;

федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;

Устава городского округа «Город Хабаровск», иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей;

государственного языка Российской Федерации (русского языка);

общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, техники безопасности при работе с персональным компьютером;

законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в том числе Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- умение:

руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;

вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

планировать свою работу, эффективно сотрудничать с коллегами, рационально планировать рабочее время, применять современные информационно-коммуникационные технологии;

работать на компьютере, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, управлять электронной почтой; осуществлять подготовку презентаций с использованием графических объектов в электронных документах; работать в текстовых редакторах и с базами данных; работать со средствами защиты информации;

работать в информационно-правовых системах;

систематизировать информацию, работать с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и др.).

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 18 октября 2017 года (включительно), представляют по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66, каб. 122, управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска, с 15.00 до 17.00 часов, кроме выходных и праздничных дней следующие документы:

- личное заявление на имя Мэра города (заполняется при сдаче документов на конкурс);

- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (выдается в управлении кадров и муниципальной службы администрации г. Хабаровска), с приложением фотографии (3 х 4);

- копию паспорта или заменяющего его документа (должны быть откопированы все заполненные страницы). Соответствующий документ предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы;

- копии документов об образовании и о квалификации (с приложениями), о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;

- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копию удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (должны быть откопированы все заполненные страницы);

- заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (форма № 001-ГС/у);

- ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя Мэра города.

С типовой формой трудового договора с муниципальным служащим можно ознакомиться на официальном сайте администрации города Хабаровска https://www.khabarovskadm.ru/local_adm/mun_service/vacancies/labour_contract/ 

Дополнительные сведения о проведении конкурса можно получить по телефонам:

29-38-46 (управление дорог и внешнего благоустройства администрации города Хабаровска);

41-97-24 (управление кадров и муниципальной службы администрации города Хабаровска);

по адресу: http://www.khabarovskadm.ru/local_adm/mun_service/vacancies/  

Конкурс проводится в администрации города Хабаровска (г. Хабаровск, ул. Карла Маркса, 66).

Примерная дата проведения конкурса 17 ноября 2017 года. (Дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя).

Конкурс проводится в соответствии с решением Хабаровской городской Думы от 15 ноября 2016 г. № 433, с применением следующих конкурсных процедур:

- тестирование по вопросам на предмет определения знаний федерального и краевого законодательства о муниципальной службе, о противодействии коррупции, правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по должности муниципальной службы, а также основных правил современного русского языка.

- индивидуальное собеседование с членами конкурсной комиссии на замещение вакантных должностей муниципальной службы.

Гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов,  участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.