- директора краевого государственного казенного учреждения "Центр временного размещения соотечественников, прибывших из-за рубежа" (место работы: 680000, г. Хабаровск, ул. Фурманова, 7а).

Основной профиль учреждения - организация размещения и временного проживания участников государственной программы Хабаровского края "Оказание содействия добровольному переселению в Хабаровский край соотечественников, проживающих за рубежом" и членов их семей, 
осуществление миграционного учета вселившихся граждан.

Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:

1. Срок действия трудового договора - до 5 лет.
2. Продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю. Выходной день - суббота, воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск: основной - 28 календарных дней, дополнительный - устанавливается индивидуально.
4. Оплата труда: размер должностного оклада директора учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются в трудовом договоре в соответствии с правовыми актами Хабаровского края.

Требования к претендентам на замещение вакантной должности:

- наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей: экономика и управление на предприятии (по отраслям), управление персоналом, юриспруденция, менеджмент, финансы и кредит, государственное и муниципальное управление;

- к стажу (опыту) работы: наличие не менее 2 лет стажа на руководящих должностях в сфере труда и социального развития или не менее 4 лет стажа работы на руководящих должностях в других сферах деятельности, либо не менее 5 лет стажа работы по специальности.

Претендент на замещение вакантной должности должен знать:

- нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность учреждения;

- навыки владения официально-деловым стилем современного русского языка;

- навыки работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и другие);

- организационные и коммуникативные навыки;

- навыки владения оргтехникой;

- навыки работы с внутренними и периферийными устройствами средств вычислительной техники; работы с информационно-телеком-муникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе Windows; работы с электронной почтой, с офисными приложениями Microsoft, Open Office;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части вопросов деятельности учреждения;

Претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения;

- нормотворческой деятельности;

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний.

Конкурс проводится в форме тестирования и индивидуального собеседования - для успешно прошедших тестирование (с примерным перечнем документов для подготовки к конкурсу можно ознакомиться после подачи документов на конкурс). 

Перечень документов:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, утвержденная Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, с приложением фотографии (6х4);

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ, ИНН, страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования предъявляются лично при сдаче документов на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию: копия трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании (с приложениями), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;

- документ об отсутствии заболевания (медицинская справка о психическом здоровье,) заключения медицинских учреждений по г. Хабаровску и Хабаровскому краю (психоневрологического и наркологического диспансеров), препятствующего замещению вакантной должности руководителя;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу: копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса;

- сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, а также супруга (супруги) и несовершеннолетних детей в соответствии с формами, утвержденными Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460.

- согласие на обработку персональных данных;

- предложения (краткая программа) о перспективах развития учреждения.

Прием документов осуществляется в комитете по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по адресу: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 19/21, кабинет 217, с 10.00 до 12.30 час. (кроме выходных и праздничных дней) до 17 июня 2018 года.

Примерная дата проведения заседания конкурсной комиссии 20 июня 2018 года.

Справки по телефону (4212) 73-87-57.