Сегодня 08 ноября 2026
Обновлено 12 часов назад
Министерство образования и науки Хабаровского края объявляет конкурсы на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края
1) Консультант отдела правового обеспечения и договорной работы управления правовой работы и организации государственных закупок
2) Консультант отдела межбюджетных отношений управления планирования, финансирования и контроля
|
Категория должностей государственной гражданской службы: |
"специалисты" |
||
|
Группа должностей государственной гражданской службы: |
старшая |
||
|
Область профессиональной служебной деятельности консультанта отдела правового обеспечения и договорной работы: |
управление в сфере юстиции; регулирование образования, науки и молодежная политика |
||
|
Область профессиональной служебной деятельности консультанта отдела межбюджетных отношений: |
регулирование бюджетной системы |
||
|
Вид профессиональной |
деятельность в сфере некоммерческих организаций; Деятельность в сфере антикоррупционного законодательства и организации антикоррупционной экспертизы; Деятельность в сфере уголовного, административного и процессуального законодательства; Деятельность в сфере гражданского законодательства; Деятельность в сфере законодательства о труде, социального обеспечения, здравоохранения, образования, науки и культуры; Деятельность в сфере правовой помощи и взаимодействия с судебной системой; Деятельность в сфере развития законодательства; Обеспечение соблюдения законодательства в сфере образования |
||
|
Вид профессиональной |
Бюджетная политика в сфере образования и молодежной политики |
||
|
Размер денежного содержания: |
от 35 000 до 62000 рублей |
||
|
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям: |
|||
|
- к уровню |
наличие высшего образования
|
||
|
- стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: |
без предъявлений требований к стажу |
||
|
- знаниям и умениям, |
для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлению подготовки (специальности) "Юриспруденция" |
||
|
- знаниям и умениям, |
для осуществления профессиональной служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего необходимо наличие знаний и умений, подтвержденных документом о высшем образовании по направлениям подготовки (специальностям): "Экономика", "Финансы и кредит" |
||
|
Базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям указаны в должностных регламентах, размещенных в виде текстовых файлов к объявлению |
|||
|
Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего указаны в должностных регламентах, размещенных в виде текстовых файлов к объявлению |
|||
|
Сведения о методах оценки профессиональных и личностных |
конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Хабаровского края в органах исполнительной власти Хабаровского края, аппарате Губернатора и Правительства Хабаровского края, утвержденной постановлением Губернатора Хабаровского края от 04 августа 2016 г. № 86, с применением следующих конкурсных процедур: 1. Тестирование по вопросам: 1) связанным с выполнением должностных обязанностей (перечни нормативных правовых актов для изучения по каждой должности размещены в виде текстовых файлов к объявлению). Вопросы с вариантами ответов для самостоятельной оценки своего профессионального уровня размещены в виде текстовых файлов к объявлению. 2) действующего федерального и краевого законодательства о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, правовых актов в сфере делопроизводства и документооборота, норм и общих принципов профессиональной служебной этики, служебного поведения государственных гражданских служащих, знаний и умений в области информационно-коммуникационных технологий, а также основных правил современного русского языка (перечень нормативных правовых и иных актов для изучения размещен (https://www.khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postuple-niya/Perechen-normativnyh-pravovyh-i-inyh-aktov). Предварительное тестирование можно пройти вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня здесь. Результаты прохождения претендентом предварительного теста не могут быть приняты во внимание конкурсной комиссией и не могут являться основанием для отказа ему в приеме документов для участия в конкурсе. 2. Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией по отбору кандидатов для поступления на государственную гражданскую службу Хабаровского края в министерство образования и науки Хабаровского края |
||
|
Условия прохождения |
условия прохождения государственной гражданской службы в органах исполнительной власти Хабаровского края регламентируются Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края", указами Президента Российской Федерации, иными нормативными и правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и Хабаровского края |
||
|
Особые условия: |
по данным должностям установлен ненормированный служебный день, направление в служебные командировки |
||
|
Срок и место приема |
граждане (гражданские служащие), желающие принять участие в конкурсе, в срок до 25 апреля 2019 г. (включительно) представляют документы в отдел государственной службы, кадров и наград министерства образования и науки Хабаровского края, расположенный по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 13, с 09.00 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней |
||
|
Перечень необходимых |
перечень необходимых документов размещен на официальном сайте Правительства Хабаровского края (https://khabkrai.ru/Gossluzhba/Poryadok-postupleniya/Formy-dokumentov). Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя, заполненную (заполнение возможно печатным способом), подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р) и справку об отсутствии у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи 57 либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с пунктом 28 Положения о кадровом резерве федерального государственного органа, утвержденного Указом Президента РФ от 01.03.2017 № 96. При сдаче документов на конкурс гражданин (гражданский служащий) предъявляют лично оригиналы: Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Подать документы можно в электронном виде на сайте https://gossluzhba.gov.ru/vacancy |
||
|
Справки по телефону: |
(4212) 46 41 68 |
||
|
Место проведения конкурсных процедур: |
конкурсные процедуры проводятся в министерстве образования и науки Хабаровского края (г. Хабаровск, ул. Гоголя, д. 21 б; г. Хабаровск, ул. Фрунзе, д. 72) |
||
|
Дата проведения |
тестирование состоится 30 мая 2019 г. в 09:30. Тестирование будет считаться пройденным, если кандидат правильно ответит на 70 % и более заданных вопросов. Кандидаты, успешно прошедшие тестирование, будут приглашены на индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией, которое состоится 05 июня 2019 г. в 15:00. Дата и время проведения конкурса могут быть изменены по решению представителя нанимателя. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно |
||
|
Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение, а также решение конкурсной комиссии в соответствии законодательством Российской Федерации |
|||