директора краевого государственного казенное общеобразовательное учреждение, реализующее адаптированные основные общеобразовательные программы "Школа-интернат № 16" 

Учреждение расположено по адресу: 682460, г. Николаевск-на-Амуре Хабаровского края, ул. Хабаровская, д. 5 

Основной профиль учреждений – обучение и воспитание детей с ограниченными возможностями здоровья с целью коррекции отклонений в их развитии средствами образования и трудовой подготовки, а также социально-психологической реабилитации для последующей интеграции в общество.

Школа-интернат призвана обеспечить для воспитанников благоприятные условия для обучения, воспитания, коррекции, социальной адаптации и интеграции в общество; формирование общей культуры личности обучающегося; создание условий для развития индивидуальных способностей. 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

1. Высшее образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет и не менее 1 года стажа работы на руководящей должности либо

Высшее образование по любому направлению подготовки и дополнительное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики, стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет (или на педагогических должностях не менее 5 лет и не менее 1 года стажа работы на руководящей должности).

2. Претендент должен знать:

- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;

- нормативные правовые акты Российской Федерации и Хабаровского края, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность;

- Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены;

- теорию и методы управления образовательными системами;

- современные педагогические технологии продуктивного, дифференцированного обучения, реализации компетентностного подхода, развивающего обучения;

- методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися (воспитанниками, детьми) разного возраста, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе;

- технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- основы экономики, социологии;

- способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения;

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней;

- основы менеджмента, управления персоналом;

- основы управления проектами;

- правила внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

3. Претендент должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,

- нормотворческой деятельности,

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний. 

Основные условия трудового договора с руководителем учреждения:

1. Срок действия трудового договора – срочный (от 1 года до 5 лет – по соглашению).

2. Продолжительность рабочего времени – 40 (36 – для женщин) часов в неделю. Выходные дни – суббота и воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск:– основной удлиненный (56 календарных дней) – для директора КГКОУ "Школа-интернат № 16";- дополнительный (за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней), за ненормированный рабочий день (устанавливается индивидуально)).

4. Оплата труда: размер должностного оклада руководителя учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем на основании приказа министерства образования и науки Хабаровского края от 05 августа 2016 г. № 31 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края" (с учетом последующих редакций). 

Конкурс проводится с использованием следующих конкурсных процедур:

- тестирование;

- индивидуальное собеседование (для успешно прошедших тестирование – верно ответивших на 75 % и более вопросов теста). 

С перечнем документов для подготовки к конкурсу можно ознакомиться при подаче документов на конкурс либо на официальном сайте министерства образования и науки Хабаровского края (minobr.khabkrai.ru) в разделе "Вакансии", с уставными документами учреждения – на официальном сайте учреждения: skou8.edu.27.ru. 

Прием документов осуществляется в министерстве образования и науки края по адресу: 680000, г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 13 ежедневно с 09.00 до 12.30 кроме выходных и праздничных дней.

Справки по телефону: (4212) 46 41 68. 

Последний день приема документов – 15 сентября 2019 г.

Примерная дата проведения конкурса – 02 октября 2019 г. 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

а) заявление;

б) анкета с приложением фотографии (3 х 4 см, цветная, без уголка) (форма прилагается);

в) копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копии приказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы и другие);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Указанные копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) копии документов воинского учета (военный билет, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу); 

е) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе в образовательной организации (организации, осуществляющей обучение), а также медицинское заключение от нарколога и психиатра;

ж) справка об отсутствии судимости, выданная МВД Российской Федерации;

з) согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);

и) программа развития учреждения (либо предложения по перспективному развитию, оформленные в виде доклада объемом не более пяти страниц);

к) иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.). 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.