- директора краевого государственного казенного учреждения "Центр занятости населения города Николаевска-на-Амуре" (место работы – город Николаевск-на-Амуре Хабаровского края).

Условия конкурса:

- наличие высшего профессионального образования по одной из следующих специальностей: психология; социальная работа; социология; педагогика, юриспруденция, экономика и управление (повышение квалификации по направлению деятельности центра занятости населения);

- к стажу (опыту) работы: не менее двух лет на руководящих должностях в органах службы занятости населения или других социально-трудовых сферах; или не менее четырех лет на руководящих должностях в других сферах деятельности; или не менее пяти лет в должности специалиста в области занятости населения или социальной сфере. 

Кандидатам необходимо знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края в области занятости населения; Устава Хабаровского края; Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; региональных программ содействия занятости населения; законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Хабаровского края по противодействию коррупции; особенностей рынка труда и потребность в кадрах в Хабаровском крае; этики делового общения; основ организации профессиональной деятельности, контроля качества предоставления услуг центром занятости населения; технологии планирования и прогнозирования деятельности центра занятости населения; правил работы со служебной информацией; правил работы на персональном компьютере, с оргтехникой и используемым программным обеспечением; требований охраны труда и пожарной безопасности; порядка ведения, учета и оформления необходимой документации, составления отчетности, номенклатуры дел; государственного языка Российской Федерации (русского языка). 

Должностные обязанности по вакантной должности: формирование и утверждение перспективных и текущих планов работы центра занятости населения; организационное и методическое руководство деятельностью центра занятости населения; текущий контроль последовательности действий по предоставлению услуг (определенных административными процедурами) в центре занятости населения; контроль эффективности организации деятельности по оказанию услуг населению и государственного статистического наблюдения по вопросам деятельности центра занятости населения; издание приказов и распоряжений, утверждение инструкций, положений и локальных нормативных актов центра занятости населения; контроль соблюдения работниками кодекса этики и служебного поведения, мероприятий по защите персональных данных; разработка мероприятий по повышению качества и результативности работы центра занятости населения в части снижения уровня безработицы и напряженности на рынке труда, формирования качественного банка вакансий и трудоустройства граждан; контроль исполнения работниками центра занятости населения их должностных обязанностей, исполнения документов по качеству и срокам; проведение мероприятий, направленных на предотвращение коррупционных рисков; заключение контрактов и договоров на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд центра занятости населения; прием граждан и юридических лиц; обеспечение своевременного и полного рассмотрения устных и письменных обращений граждан и юридических лиц, принятия по ним решений и направления заявителям ответов в установленные сроки и по установленной форме; организация мобилизационной подготовки центра занятости населения, мероприятий антитеррористической направленности, выполнение требований по гражданской обороне и предотвращению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; организация ведения делопроизводства в центре занятости населения; контроль деятельности по комплектованию, хранению, учету и использованию документов, образовывающихся в процессе деятельности центра занятости населения. 

Кандидатам необходимо умение: планировать деятельность учреждения, разрабатывать программы, формировать систему показателей деятельности организации; осуществлять управленческую деятельность, принимать и реализовывать управленческие решения; вырабатывать варианты решений и оценивать риски, связанные с их реализацией; осуществлять контроль, анализ и прогнозирование последствий принимаемых решений; контролировать выполнение показателей в области содействия занятости населения и деятельности организации; использовать материалы маркетинговых исследований и социологических замеров, рейтинги СМИ; выполнять работы с применением современных информационных технологий; использовать при работе современную оргтехнику и средства коммуникации; разрабатывать антикоррупционную политику организации и внедрять меры по предотвращению коррупции; вести документацию и служебную переписку в соответствии с требованиями нормативных документов центра занятости населения. 

Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия может использовать одну или несколько конкурсных процедур, в том числе тестирование, индивидуальное собеседование. 

Основные условия трудового договора:

1. Срок действия трудового договора – срочный (1 год – продление трудового договора по соглашению сторон).
2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Выходные дни – суббота и воскресенье.

Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск:- основной (28 календарных дней);- дополнительный (за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера – 16 календарных дней), за ненормированный рабочий день – 12 календарных дней).
4. Оплата труда: размер должностного оклада руководителя учреждения, а также размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем на основании приказа комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края от 24 июня 2022 г. № 90 "Об утверждении Положений об оплате труда работников краевых государственных организаций, подведомственных комитету по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края". 

Перечень необходимых документов для участия в конкурсе:

а) заявление (бланк прилагается);

б) анкета (форма прилагается);

в) фотография (3 х 4 см, цветная, без уголка);

г) копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации (всех заполненных страниц). Оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания. Указанные копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копии документов воинского учета (военный билет, удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу) – для военнообязанных; 

ё) медицинское заключение об отсутствии заболеваний, препятствующих работе в учреждении, включая медицинское заключение от нарколога и психиатра;

ж) согласие на обработку персональных данных (форма прилагается);

и) иные документы и материалы по желанию и усмотрению кандидата (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах (работах), публикации, научные труды, рекомендации и т.д.). 

Срок и место приема документов: граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 6 апреля 2023 года (включительно) представляют документы в комитет по труду и занятости населения  Правительства Хабаровского края, расположенный по адресу: г. Хабаровск,  пер. Станционный, д. 21, каб. 217, с 10.00 до 12.30 часов, кроме выходных и праздничных дней. Документы также можно представлять в электронном виде на адрес электронной почты i.y.lyashko@adm.khv.ru   либо посредством направления по почте. Справки по телефону (4212) 73-87-57.

Примерная дата проведения заседания конкурсной комиссии 13 апреля 2023  года.

Место проведения конкурса: комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края по адресу: г. Хабаровск, пер. Станционный, д. 21.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.