Генеральный директор краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования"

Местонахождение учреждения: г. Хабаровск, ул. Калинина, д.27.

Профиль учреждения:

- организационное, техническое, информационно-аналитическое и мониторинговое сопровождение процессов информатизации в области образования, молодежной политики, опеки и попечительства несовершеннолетних детей;

- материально-техническое обеспечение учреждений сферы образования и молодежной политики;

- ресурсное, финансовое, организационное, техническое, информационно-аналитическое и мониторинговое сопровождение капитальных и текущих ремонтов учреждений, подведомственных министерству образования и науки края;

- организация, ведение и совершенствование системы документационного обеспечения управления в министерстве образования и науки края, методическое руководство и контроль за соблюдением установленного порядка работы с документами, обеспечение архивного хранения документов;

- осуществление правового обеспечения учреждений, подведомственных министерству образования и науки края.

ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

1. Срок действия трудового договора – срочный (от 1 года до 5 лет – по соглашению).

2. Продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю. Выходные дни – суббота, воскресенье. Руководителю устанавливается ненормированный рабочий день.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск – основной (28 календарных дней), дополнительный: 8 календарных дней (за работу в южных районах Дальнего Востока), за ненормированный рабочий день (устанавливается индивидуально).

4. Оплата труда: ежемесячная заработная плата – от 190 000 руб.

размер должностного оклада руководителя учреждения устанавливается учредителем в соответствии с методикой определения размера должностного оклада руководителя краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", утвержденной приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 5 сентября 2022 г. № 41.

размер, порядок и условия установления выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются учредителем в соответствии с Положением об оплате труда работников краевых государственных казенных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, Положением о порядке установления стимулирующих выплат руководителям краевых государственных казенных, бюджетных и автономных организаций, подведомственных министерству образования и науки Хабаровского края, утвержденными приказом министерства образования и науки Хабаровского края от 25 июля 2024 г. № 29.

ТРЕБОВАНИЯ К ПРЕТЕНДЕНТАМ:

а) высшее образование, соответствующее направлению деятельности, функциям и задачам краевого государственного казенного учреждения "Центр бухгалтерского учета и ресурсно-правового обеспечения образования", стаж работы на руководящей должности не менее 3 лет;

б) претендент на замещение вакантной должности должен владеть методами и формами организации:

- контрольно-ревизионной работы и финансово-хозяйственной деятельности государственного учреждения;

- деятельности учреждения по исполнению Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд";

- контроля за производством ремонтных работ;

- телекоммуникационного обеспечения деятельности учреждения;

- делопроизводства и работы с кадрами;

в) претендент на замещение вакантной должности должен знать:

- гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности учреждения;

- основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием;

- правила по охране труда и пожарной безопасности.

г) претендент на замещение вакантной должности должен владеть навыками:

- принятия управленческих решений и контроля их выполнения,

- нормотворческой деятельности,

- публичных выступлений, проведения семинаров, совещаний.

КОНКУРСНЫЕ ПРОЦЕДУРЫ:

1. Тестирование, обеспечивающее проверку знания участниками конкурса отраслевой специфики учреждения, законодательства, применяемого в деятельности учреждения, основ управления, финансового аудита и планирования, основ законодательства о противодействии коррупции (минимальное количество вопросов – 30, минимальное количество правильных ответов – 75%).

30 января 2026 г. в 10:00 часов

2. Индивидуальное собеседование с комиссией министерства образования и науки Хабаровского края по проведению конкурсов на замещение должностей руководителей учреждений, подведомственных министерству (для успешно прошедших тестирование).

30 января 2026 г. в 14:30 часов

ПЕРЕЧЕНЬ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ:

заявление (форма прилагается);

согласия на обработку персональных данных (формы прилагаются);

анкета (форма прилагается) с фотографией (4 х 6 см, цветная, без уголка);

копия паспорта или заменяющего его документа (необходимы копии всех заполненных страниц, оригинал соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:

- копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровым подразделением по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации (необходимы копии всех листов документа, включая приложения, которые должны быть заверены нотариально, либо кадровым подразделением по месту работы (службы), либо учебным заведением, выдавшим документ), а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровым подразделением по месту работы (службы);

документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса) (необходимы копии всех заполненных страниц);

медицинское заключение от нарколога и психиатра;

справка об отсутствии судимости;

предложения по программе деятельности учреждения (объем не более пяти страниц, шрифт Times New Roman, размер 14, одинарный интервал);

иные документы и материалы по желанию гражданина (документы о профессиональных премиях, достижениях, победах в конкурсах, свидетельства о выполненных (выполняемых) проектах).

ПРИЕМ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ

осуществляется в министерстве образования и науки края:

место приема документов: г. Хабаровск, ул. Запарина, д. 92, каб. 13 (адрес для направления документов почтовым отправлением: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, д. 19 (с отметкой "для отдела кадров");

время приема: ежедневно с 09.00 до 12.30 (кроме выходных и праздничных дней).

Телефон для справок: (4212) 46-40-16, 46-41-70.

Последний день приема документов – 16 января 2026 г.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.