Наверх
Официальный сайт Правительства Хабаровского края

Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих

В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:

  • Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш SHIFT + ?
  • Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
  • Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
  • Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
  • Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет

Клавиатура:

  • Для перемещения между навигационными меню, блоками ссылок в области контента и постраничной навигацией, используете клавишу TAB.
    При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня.
  • Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
  • Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши ← стрелка влево и стрелка вправо →.
    У активной ссылки будет подсвеченный фон.
  • Для перехода по активной ссылке, нажмите Enter
  • Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте клавиши стрелка вверх ↑ и стрелка вниз .
    Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавиши PageUp и PageDown
  • Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу Esc.
    Нажатие Tab после этого вернет активацию.
Закрыть ×

Сегодня 13 ноября 2019

Обновлено час назад

Работодателей приглашают обсудить развитие трудовых отношений в крае

16 октября 2019
г. Хабаровск

В Хабаровском крае состоится обсуждение предложений в раздел занятости и оплаты труда в рамках подготовки нового трехстороннего соглашения между работодателями, профсоюзами и правительством края. Документ, в котором будут определены основные принципы социального партнерства на ближайшие три года, должны подписать в декабре. 

- В конце года истекает срок действующего соглашения. На протяжении года мы ведем подготовку нового документа, чтобы учесть все пожелания сторон, а также интересы жителей края и предложения в области защиты труда, занятости, повышения заработной платы и других социальных гарантий. Документ, который мы подпишем, будет действовать до 2022 года, - отмечает  заместитель председателя комитета по труду и занятости населения края Наталья Мартыненко.

Раздел занятости и оплаты труда – важнейший пункт соглашения. Здесь предстоит определить подходы в области поэтапного повышения заработной платы в регионе. К диалогу приглашаются все участники этого процесса, в том числе работодатели, которые не являются членами краевого союза. Подробнее о формах участия можно узнать на официальном портале союза работодателей (http://srhk.ru).

Со стороны профсоюзов в соглашении будут прописаны меры по усилению социальной защиты работников в вопросах оплаты труда и охраны здоровья, сохранения занятости, реализации государственных социальных гарантий. Работодатели возьмут на себя обязательства по повышению эффективности производства, выпуску конкурентоспособной продукции, сохранению существующих и созданию новых рабочих мест, обеспечению социальных гарантий своих сотрудников.

Кроме того, в новой редакции соглашения появится молодежный раздел, в котором будут прописаны возможности для профориентации и временной занятости старшеклассников и студентов. Речь также идет о формировании системы трудоустройства и закрепления выпускников на предприятиях края, обеспечении гарантированной оплаты труда.

В документ также войдут вопросы, связанные с легализацией труда, системой профессиональной мобильности, критерии независимой оценки квалификации работников, а также формы  внутрипроизводственного обучения, которое будет учитывать приоритеты экономики региона.

Напомним, что предыдущее трехстороннее соглашение было заключено в декабре 2016 года.

Проект нового соглашения размещен на сайте комитета по труду и занятости населения Правительства края. (https://sz27.ru в разделе служба занятости/социальное партнерство/трехсторонняя комиссия). Предложения к проекту можно направлять по электронной почте trudzan@adm.khv.ru до 1 ноября 2019 г.

Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна