Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 11 августа 2025
Обновлено 5 часов назад
Студенты-лесопромышленники из Комсомольска-на-Амуре встретились с потенциальными работодателями
Профориентационное мероприятие «Профессионалы будущего» прошло в Комсомольском-на-Амуре лесопромышленном техникуме. Традиционную встречу с работодателями организовали для 60 студентов выпускных курсов, обучающихся по укрупненным группам профессий и специальностей «Машиностроение», «Техника и технологии наземного транспорта», «Сельское лесное и рыбное хозяйство». Будущим выпускникам рассказали об условиях работы, социальных гарантиях. В ходе диалога студенты задавали вопросы о производственных технологиях, применяемых на предприятиях, о перспективах карьерного роста, о возможностях и формах получения дополнительного образования.
О своих компаниях на встрече рассказали представители ООО «Амурская лесопромышленная компания» и ЗАО «Форист-Старма» – предприятия, специализирующиеся на лесозаготовках и лесоторговле.
– Наше учреждение взаимодействует со многими промышленными предприятиями региона в направлении подготовки конкурентоспособных специалистов для лесопромышленной отрасли края. Партнеры оказывают нам различную поддержку, например, в виде пиломатериалов, учебной литературы, специализированной рабочей одежды, запасных деталей для автотехники. С учетом их пожеланий ежегодно обновляются все наши образовательные программы. Более того, работодатели выступают в роли экспертов во время итоговой аттестации выпускников, – рассказал директор Комсомольского-на-Амуре лесопромышленного техникума Виктор Бобин.
Он отметил также, что обучающиеся неизменно демонстрируют высокий уровень подготовки на конкурсах профмастерства. Так, на прошлом региональном чемпионате «Молодые профессионалы» команда техникума в пяти компетенциях завоевала восемь медалей различного достоинства, имеет также бронзовую награду в Финале Национального конкурса. На демонстрационных экзаменах студенты набирают баллы, сопоставимые с национальным и международным стандартами. Эти достижения не остаются без внимания работодателей.
Все учреждения среднего профессионального образования края активно готовят своих студентов к трудоустройству как на крупных промышленных предприятиях, так и в сфере малого и среднего бизнеса. Работу по специальности находят более 70% выпускников техникумов и колледжей.
В Комсомольском-на-Амуре лесопромышленном техникуме обучается 867 студентов. Учреждение занимает первое место в рейтинге сохранности профессионального контингента по краю, что говорит о специфике и актуальности его направлений подготовки.
Профориентационные встречи студентов с работодателями – один из традиционных форматов мероприятий Центра содействия трудоустройству выпускников, который работает в техникуме. Обучающиеся регулярно знакомятся с постоянно обновляемыми вакансиями на рынке труда. Психолог помогает им определиться с приоритетами и профессиональной траекторией.
Напомним, на расширенном заседании правительства Хабаровского края, посвященном стратегии развития региона на 2022–2026 годы, глава региона Михаил Дегтярев объявил о реализации в крае пяти флагманских инициатив. Одна из них – «Интересная работа, достойная зарплата» - нацелена на решение проблемы кадрового дефицита. Инициатива включает ряд проектов. Один из них – «Профессиональное мастерство» - направлен на подготовку кадров для экономики региона. В рамках проекта будет обновлена материально-техническая база техникумов и колледжей, создано 40 учебных мастерских. На решение проблемы кадрового дефицита, эффективное сотрудничество работодателей со службой занятости нацелен проект «Кадровый центр», в рамках реализации которого будет организовано профессиональное обучение.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь