Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 12 августа 2025
Обновлено 11 часов назад
Работодатели Хабаровска обсудили альтернативное трудоустройство инвалидов
Вступившие в силу изменения в законодательстве о квотировании обсудили представители Хабаровского регионального отделения ВОРДИ, работодатели и специалисты центра занятости населения.
Информационная встреча прошла на площадке Ресурсного центра по организации комплексного сопровождения лиц с расстройствами аутистического спектра и тяжелыми множественными нарушениями развития.
Благодаря изменениям в законодательстве у работодателей, в том числе тех, у которых затруднено трудоустройство граждан с инвалидностью в силу специфики деятельности, появилась возможность заключать соглашения с иным работодателем или индивидуальным предпринимателем, краевыми общественными объединениями инвалидов.
Например, предприятие может заключить соглашение с общественной организацией инвалидов. В организации знают, какие условия труда нужды людям с той или иной нозологией. А площадки с готовыми рабочими местами готов предоставить региональный ресурсный центр по сопровождению лиц с аутизмом и тяжёлыми множественными нарушениями. Кроме необходимого оборудования, здесь есть специалисты, которые сопровождают и адаптируют людей с инвалидностью к различным занятиям. Сейчас в учебных мастерских ресурсного центра занимаются 15 человек.
- Сотрудник работает у иного работодателя, заключается соглашение между двумя работодателями, который подлежит квотированию и у которого трудится работник. И работодатель, подлежащий квотированию, компенсирует расходы по зарплате этому работнику. Также может компенсировать расходы на оборудование, оснащение специальных рабочих мест, просто рабочих мест, - объяснила начальник отдела комитета по труду и занятости населения правительства Хабаровского края Елена Охотник.
Всего в Хабаровске и Хабаровском районе порядка 1200 квотируемых рабочих мест. Больше половины из них остаются вакантными. Новые правила помогут их закрыть. Более того, работу смогут получить и инвалиды 1, 2 групп.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь