Помощь по работе с сайтом в режиме для слабовидящих
В режиме для слабовидящих доступен ряд функций:
- Эта подсказка выводится/убирается переключателем ? или нажатием клавиш
SHIFT + ? - Используйте переключатель картинки чтобы убрать картинки и видеофайлы в статьях и прочитать вместо них текстовое описание.
- Чтобы отключить правую колонку с виджетами (видео, голосование, и т.п.), используйте переключатель виджеты
- Для увеличения размера шрифта текста используйте переключатель шрифт
- Вы можете сменить цветовую схему сайта с помощью переключателя цвет
Клавиатура:
- Для перемещения между навигационными меню,
блоками ссылок в области контента и
постраничной навигацией, используете клавишу
TAB .
При первом нажатии будет активировано меню верхнего уровня. - Активное навигационное меню или группа ссылок подсвечивается контуром.
- Для перемещения по ссылкам меню навигации, используйте клавиши
← стрелка влево истрелка вправо → .
У активной ссылки будет подсвеченный фон. - Для перехода по активной ссылке, нажмите
Enter - Если активно вертикальное меню или группа ссылок, то для перемещения по ссылкам используйте
клавиши
стрелка вверх ↑ и стрелка вниз↓ .
Для прокутки страницы вверх/вниз используйте клавишиPageUp иPageDown - Чтобы убрать активацию с меню/блока ссылок, используйте клавишу
Esc .
НажатиеTab после этого вернет активацию.
Сегодня 12 августа 2025
Обновлено час назад
В Хабаровском крае выбрали организации с высокой социальной эффективностью
В Хабаровском крае подвели итоги краевого этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». На конкурс поступило 46 заявок от 24 организаций края по 14 номинациям.
Оценивались такие критерии как создание рабочих мест, показатели состояния условий и охраны труда, развитие социального партнёрства в организациях, предоставление дополнительных гарантий работникам с семейными обязанностями и другие.
Наивысшая награда конкурса "Гран-при" присуждена в производственной сфере – ООО "РН-Комсомольский нефтеперерабатывающий завод", в непроизводственной сфере – ГКБУЗ "Краевая станция переливания крови" министерства здравоохранения Хабаровского края.
По решению членов краевой трёхсторонней комиссии на федеральном этапе конкурса Хабаровский край представят Филиал "Хабаровские электрические сети" АО "Дальневосточная распределительная сетевая компания" и ГКБУЗ "Краевая станция переливания крови" министерства здравоохранения Хабаровского края.
Напомним, что по итогам прошлого года впервые две организации Хабаровского края стали победителями федерального этапа всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности". Первое место заняло КГБУЗ "Краевая станция переливания крови" в номинации "За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы". Второе место присуждено Хабаровскому линейному производственному управлению магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Томск" в номинации "За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы".
Важно отметить, что даже в непростых экономических условиях, многие работодатели края уделяют большое внимание развитию и поддержке трудового коллектива.
Например, в организациях края предоставляются особые условия для сотрудников с семейными обязанностями, такие как добровольное страхование здоровья работников и членов их семей, дополнительные выплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, различные виды материальной помощи (по случаю бракосочетания, на подготовку к школе, обустройство быта и др.), компенсация стоимости санаторно-курортного лечения и детского отдыха.
Особое внимание уделяется молодым сотрудникам. Это и реализация системы наставничества на предприятиях, создание условий для саморазвития и повышения квалификации молодых работников, предоставление возможности проявить своё профессиональное мастерство на различных городских, краевых и федеральных конкурсах.
В целях сокращения производственного травматизма предприятия внедряют инновационные технологии охраны труда, совершенствуют систему индивидуальной ответственности и контроля за соблюдением требований безопасного производства работ.
Очень важно, чтобы опыт лучших организаций стал примером для наших работодателей. Социально ответственный бизнес не только продолжает поддерживать своих работников, но и предоставляет новые гарантии членам семей мобилизованных граждан. Эффективное взаимодействие работодателя и работников помогает преодолеть все трудности, сохранить трудовой коллектив и развить бизнес.
С итогами конкурса в 2022 году можно ознакомиться на портале комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края.
Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края
При использовании материалов ссылка на сайт www.khabkrai.ru обязательна
8 (4212) 905515 
t.me/investkhv 
invest.khv.gov.ru/ 
Обратная связь